好心的HR请进来,从业务经理转行做行政是否很难?
898821谈天说地
可是,最近我上网关注招聘信息,就发现行政方面的招聘,基本都要求要有相关职位的经验若干年。那是不是意味着,我这个做了9年多业务的人,很难转去做行政方面的工作?事实上,我觉得我具备一个行政人员所需要的细心、认真和负责,在原来单位那么些年,所跟随的上司是个天马行空的人,内部的工作几乎都是我做的。而且我辞职有一部分原因就是觉得自己总是太过关注一些细节问题,而无法站在一个部门负责人的高度去考虑问题。但如果做行政,就是应该在细节着眼的吧?可是,如果我的简历里面没有行政相关职位的工作经验,即使我写得再好,会得到面试机会吗?
2012/08/15
精选回帖
1970/01/01回复
笑笑她娘3楼
如果你是做普通的行政,过度关注细节会让你工作优秀,但是做行政负责人的话,工作性质跟业务负责人差不多的,你会发现行政太多细节需要注意,而这方面不是所有普通行政都能注意的,个个要你去提醒关注你会觉得更累,除非你本身没有太多工作只是管理。我做了几年的行政经理,手上的工作比任何一个普通行政都多,还要去关注每一位行政的工作,而自己又太注重细节太过追求完美,觉得太累了,辞职了,上到这个月底。。所以我认为不是工作性质的问题,主要还是各人的心态问题。过于认真过于完美过于注重细节的人干 什么工作都会很累的。。。
2012/08/15回复
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蕉一蕉沙发
8年行政工作经验告诉LZ,行政岗位并不是像LZ想象的,能准时下班,不需要放太多精力。以前做普通行政岗位的时候,需要的是细致、耐心。做了几年管理岗位以后,更加发现行政工作是需要更多的细致、耐心、还有像交际花一样的交际手腕才能向润滑剂一样令公司各部门都能遵守各种公司的关规章制度,更要像管家婆一样地事事为公司抓预算,更要向师奶一样和供应商斗智斗勇……很多很多工作,所以占用的时间是非常多的。建议LZ三思。
2012/08/18回复
bobo06204楼
我觉得比较难哦,像细心注重细节这些事情其实大部份女人都会有的,这就是为什么行政大部份都是招女的一样,关键是你自己个人性格、能力适不适合这个岗位呢,我最近在过渡着行政主管的职务,发现真不是一件容易的事情。
像现在我的一位准下属就是以前做销售转行做行政的,发现一些行政意识她是很缺乏的,而她做的东西仅仅是最基本的前台工作而已。
像现在我的一位准下属就是以前做销售转行做行政的,发现一些行政意识她是很缺乏的,而她做的东西仅仅是最基本的前台工作而已。
2012/08/19回复
lancelly8楼
行政也要加班的。之前我基本晚晚凌晨。。。。有左那时就间唔中晚9点。。。细心系好有,起码 对住点单据,可以细心审批。,。,但系好枯燥的。唉。有得俾我挑,我真系唔想做哩行
2012/08/22回复
谢谢楼上各位哦,这些天带着孩子回乡下了,都没上来看。
怎么说呢,可能我真把行政工作看得太过简单了,我明白每一个职务都不是那么简单的,但是,做业务的压力,和做行政的压力,应该是不一样的吧?
怎么说呢,可能我真把行政工作看得太过简单了,我明白每一个职务都不是那么简单的,但是,做业务的压力,和做行政的压力,应该是不一样的吧?
2012/08/27回复
ali201110楼
蕉一蕉:
8年行政工作经验告诉LZ,行政岗位并不是像LZ想象的,能准时下班,不需要放太多精力。以前做普通行政岗位的时候,需要的是细致、耐心。做了几年管理岗位以后,更加发现行政工作是需要更多的细致、耐心、还有像交际花一样的交际手腕才能向润滑剂一样令公司各部门都能遵守各种公司的关规章制度,更要像管家婆一样地事事为公司抓预算,更要向师奶一样和供应商斗智斗勇……很多很多工作,所以占用的时间是非常多的。建议LZ三思。
查看原文同意,行政、人事之类的工作并不比业务轻松。就是一个管家婆,还有你做的好是应份的,因为你没有为公司创造利益。但业务不同,是可以为公司创造利益的。
2012/08/28回复