应该是一个经典的老姑婆
面试遭遇极品总监
20399175谈天说地
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2012/08/31回复
溪布街:
如果这样的情况比较普遍的话,人力资源这行就面临大麻烦了,当然当我们做为求职者的时候,也遇上大难题了。以前接到天河一家外企公司发来的邮件通知去面试,结果当天晚上近九点接到同一公司的不知道是HR的具体什么岗位的人打电话来进行电话面试,对方操满口的英文,非常自信的带着像是纯正的口音提问,为什么总有那么一群人,自认为口语很好,对方没听明白要么是人家耳朵毛病要么是人家听力问题或者理解能力有问题而没有可能是自己发音或者问话的问题呢?电话那头的女人哼哼苦笑,说你连这个都听不懂,还申请这个职位?有这么不懂得尊重人的HR吗?
查看原文没什么了,有着这样HR的企业,不进也不是太损失,反而是他们损失了
2012/08/31回复
毛一杰:
我也是一个HRD,我多想面试到你这种人才啊。其实现在的社会什么人都有,应聘者也有很多令招聘者无奈的。按照你去面试的场景可以看出这个公司的业务肯定不好,好的公司行政管理不会这么随便的。选择在你这里,你应该高兴才对!
查看原文是的了,有着这样HR的企业,不进也不是太损失,反而是他们损失了。
也有一些企业的HR怕有人抢饭碗,说实话,如果有这个担忧的时候,也是要提升的时候了,我相信每个人身上都有其亮点,也没有人能集所有优点长处于己身
也有一些企业的HR怕有人抢饭碗,说实话,如果有这个担忧的时候,也是要提升的时候了,我相信每个人身上都有其亮点,也没有人能集所有优点长处于己身
2012/08/31回复
俩屁孩妈妈:
确实JP,同情LZ。套用我LG N年前对我说过的话:“如果看到你面试回来不高兴或不成功,那位HR绝对是一位女的。”哈哈,确实!
查看原文这句有些以偏概全吧,HR大部分都是女的好不好
2012/08/31回复
我觉得楼主应该庆幸,幸亏面试的时候碰到了。如果进了公司才碰上这样的人,才真正是痛苦。而且一个做到HRD的人,竟然这样的素质,难受的不应该是你,是他们公司。由这个HRD的素质可以想到这个公司的素质。
我面试碰到感觉不对的(也不是说那个公司不好,而是说觉得自己与那个公司的氛围不合适或者不喜欢领导的处事风格),即使薪金达到我的要求我也不回去的。
我面试碰到感觉不对的(也不是说那个公司不好,而是说觉得自己与那个公司的氛围不合适或者不喜欢领导的处事风格),即使薪金达到我的要求我也不回去的。
2012/08/31回复
不尊重别人的人就是蔑视自己
2012/08/31回复
抱抱,我觉得在女老板下面干活,比较不爽
2012/08/31回复
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