举个例，最近我公司一个底层员工的小孩生病了，手术费25万，现在就靠公司募捐。如果她Lg是公务员，完全不用担心手术费问题。其他东西你自己衡量

权衡吧。把公务员的福利，如退休，医疗什么的都考虑进来吧。还有发展前景和稳定度。

感觉在国企、事业单位呆惯的都5适合去外企、民企。无他，已经无那种冲劲、拼劲了。

赞成。我也叫过同是公务员的老公出来干。每月四千块工资，做得还很辛苦，不觉得比我在外企的工作量少。09年进去到现在没加过一分钱工资。广州市市长应该问责。我家的钟点工周六日，国家节假日全休，每天工作7.5小时，工资也有三千多，过五关斩六將考来的公务员不过如此。
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有发展前途吗？当公务员。有的话当然不換工作啦

有能力去哪里都没问题。还是去吧

外企20万税前建议不要去了,我们单位也是外企,平时手机费超标都要打税的.东打西打,到手也就那么一点.而且压力大,时间长,那有公务员这么舒服自由.

一个从国企到外企的我给的建议是不要出来。

赞成这个

如果你老公接近35岁了，我觉得就不要了
20W的年薪对这个年龄来说一点都不算高

外企压力超级大，做惯公务员恐怕适应不了，能不能在单位停薪留职，有个退路。或者单位内部还有没有部门能有所发挥？跟领导好好谈谈。
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外企压力超级大，做惯公务员恐怕适应不了，能不能在单位停薪留职，有个退路。或者单位内部还有没有部门能有所发挥？跟领导好好谈谈。
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我也有类似问题。。。

路过的！看看！

楼主的老公，不错！也疼老婆~~

外企打工可不是那么容易的！很多都亚健康！压力大。

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工作怎么累都不会累过外面企业。不过可以去试试，男人还是得去拼搏的

楼主别着急做决定，说到底也是你老公担心你和公婆住一起不开心嘛 ，租个房子搬出去住就好了。别着急跳槽，再好好考虑。

人在不同的阶段应该有不同的定位。你LG已经工作十年，应该在机关中及与业务往来的单位积累了一定人脉，相关专业也应该是比较好的。这种如果往外跳的话，算是智囊型人才，应该讲好了条件再走，年薪至少比现有工资高出4倍以上才考虑（考虑退休后工资，福利、稳定性等）
说实话，如果这个外企实力较强，给你LG的待遇也不错的话，我也是支持你LG跳槽的。在公务员队伍里的都知道，这个队伍只是表面光鲜而已，真正能做事情的人并不能因为自己的努力而获得额外的收入或者职位，蛮打击积极性的。如果不是能力低、或者家里很有钱不等你养，还是不要去做公务员了。

公务员的工资真是低到你们不信。只是稳定而已。