看他的性格吧！求安稳，就不要动了

千万别去！现在打破脑袋进公务员队伍就说明了一切！去企业不稳定，风险大。

   我不知道你老公属于怎样的公务员单位，据我说知，体制内的单位拿到手的工资即使少，但是福利很多，比如较高比例的住房公积金等等，当然这个不是决定因素，我觉得还是看你老公的心态，要知道在机关呆了这么多年的人，思维模式、工作模式都是固化的，外企是完全不同的领域，如果你老公做好准备了，那么我觉得你可以支持他！

如果你老公有能力喜欢挑战且身体素质好的话就是外企。公务员虽说稳定但如果没做到一定职位的话生活也不会太富裕。

你老公现在的工资都有1万多一个月了，还打算去做外企20万的工作？如果两者相比的话，肯定不要走了，除非有30万

我想我知道你老公是哪个部门的。业务骨干去外企至少30万起。公务员是要纳税的，呵呵。出去吧，如果还有激情。如果孩子老婆热炕头，那就安心呆着吧

不赞成出去闯，外企经济危机就裁员，真的不稳定

我觉得这个说得在点子上。赞成。

如果你老公有这个能力，现在还年青，支持出去闯一下了！

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第一、你的工作是稳定的吗？第二、你老公是不是一个能力很强的人？如果这两点都是，那就支持他跳槽吧

女人做公务员还行，男人我觉得趁着年轻该去搏一搏，闯一闯。。。以后到老了也没有什么遗憾的，还有回忆可言。如果只是做公务员没有挑战性。。。。只感觉是把一生献给了党。。

公务员工资确实很低，不过胜在自由稳定，不用怎么加班，我老公公务员，有他照顾家里我很放心，两个人总得有个人稳定好。之前我也觉得老公公务员没钱没出息，但是有时候想，如果我失业了，起码老公不会失业，虽然我现在收入可以，但是谁敢保证40岁以后呢，社会很现实，我现在招人，都不招年纪大的了。

20万年薪不是白给的，要求同等的付出，等顶住压力，不怕忙的话可以去啊，此时不搏，难道等老了再搏么，只是生活绝对没以前清闲了

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现在的公务员很少有那么清闲的，工作压力也蛮大。我觉得一是看你老公的年纪、身体和性格；年纪轻、身体好、喜欢拼博的那没问题，只管去就行了；二是放弃了公务员，很多福利都没有了，不止是他本人，还有小孩，医疗、幼儿园、入学什么的。只是每月到手的钱多了很多，但是应该说完全没有其他福利了，都变成现金了。我一朋友在外企，小孩生个病跑个医院还被上头按小时算扣工资，看你们受不受得了了。

科员级别就已经一万多了，其实已经比很多省、市一级的处长都高多了。外面20万的年薪，除非是税后到手的数，否则不足以吸引你老公辞职。

哪里的公务员？哪里的外企？要是都在广州，要是我，绝对不做这样的选择。公务员的待遇不会差过外企的，别听别人乱吹外企有多好。

我觉得你老公先了解清楚外企先，据我所知，一，20万在外企听起来好像挺多的，高薪水，可是要交各种税社保(外企的这些交的最规范所以会扣非常多)，拿到手也就十几万，而且大部分的职位都是就这样固定工资的，没啥其他油水。二，你老公虽是中层，是否换到外企立刻就可以做到同样中高层位置，因为有些企业你换了行业之类的会借此说你缺乏经验而克扣你工资或职位，让你从低起步，这就很亏。三，外企基本上是二十多小年轻熬夜加班拼的地盘，三十多还这样拼顾不上家其实真的性价比不高，你换算下其实时薪还不如公务员，资本主义真的是很克扣的。
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求安稳最好吧

继续，四，外企的晋升空间其实也有限，因为外企大部分中高层也都是外国人把持，最次也是港澳台同胞，大陆这边比较难上，就算能上也踩着多少人的肩膀，金字塔上层才能进去的，每年有有多少年轻人进去外企，最终能上去的又有几个。五，外企最恶心的是，来个金融风暴，裁员，或者给职位你降薪，但是还是的做牛做马的干。而且先现在经济环境还是很不好，悠着点吧。六，保障，外企就是这个工资啦，其他就没了，如果万一家里有个啥病痛的是不管的。公务员的医疗保障系统跟外面是不一样的。另外，退休这个就是跟广州市最低标准，因为社保并不会因为你薪水交多就给你高很多，让人恨啊，钱都被国家坑了。公务员退休也是有公务员系统的怎么也高过城市最低标准吧。过年过节有节日费吧。，外企是啥都没的。
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