真无良，他们没有老婆儿女吗，怎么就不能体恤一下！

老板确实有老婆女儿，可惜前老婆在我进公司04年的时候得了肺癌，撑了4年还是走了，现在娶了一个和我同龄的做老婆，基本不打算生了，女儿已经都大学毕业准备出国了

谁叫我不愿放弃我的生育保险呢  虽然钱不多 但是也是我应得的  忍呗  人活着世上很多事都要忍啊

我怀孕时也是每天挤地铁去珠江新城上班，自己注意安全什么事都悠着点就好，怀孕了不用太搏，晚到早走他也奈何不了你，反正不能解雇的。

但我是一怀孕就告诉主管，起码让他知道我是大肚婆，我有事他要负责，何必5个月才让别人自己发现？！

现在很多企业都是这样的，毕竟老板都是利字当头，所以都是没有良心的，只能说为了宝宝，只好忍辱负重，如果想要反抗，除非你不打算生完还在这个公司做，不然你也只能是接受安排。

最后的办法在劳动局，但是一旦闹到劳动局，对大家都没好处。

这位妈妈别急，我怀孕三个月的时候就被公司解雇了，现在案子已经打到法院。。做妈妈的要坚强，劳动者的合法权益也要维护，需要帮助的话随时开声。我宝宝在上礼拜出生了，现在有猫有娃也很开心咧

不能调岗的,你可以告他们的(当然是你要考虑好效果),去劳动局了解一下吧,不能解聘和调岗的.

现在无良的公司大把

闹上劳动局大家都不好，先谈，怀孕期不能这样说调就调。。。看看我给你的回复吧

现在的老板真的很不让人省心。

我跟你一样，一有的宝宝就第一时间告诉主管，然后就分配了轻松的工作，得到同事们的照顾。

你们公司真够苛刻的

既然有了，又是大龄孕妇，还不如休假到生完宝宝，至少宝宝是来之不易的。钱以后也能赚得，宝宝健康第一吧，。

新规定只要你先生在广州买满生育保险一年，就算你辞职在家也同样可以享受。

这种公司，才不留恋呢！！先去告他，拿回应得赔偿，然后卷包袱走人。

怀孕之后的工作能力会下降得很多的，加上休产假以及休产假之后调整状态的几个月时间，合起来会差不多有两年时间是不能在很好的工作状态上的。如果你的工作岗位非常重要和很忙，那我觉得领导提前做好安排，进行岗位调整是正常的，总不能为了你而把重要的岗位架空吧。但是如果你的职位并不是需要花很多精力，只是熬资历就可以的，那你领导就有怀孕借机调岗的嫌疑了。我觉得最重要是调整心态啊，33岁生宝宝还是要小心调养身体，和老板表明态度，说明自己的工作能力，争取一休完产假就马上回到岗位罗。