最爱小叶子分 |
前往所属社保经办机构申领生育津贴、一次性分娩营养补助费、一次性补贴待遇 |
其中营养补助（一次性分娩营养补助费=上年度市在岗职工月平均工资×25% ； ）和一次性补贴（一二级医院分娩，一次性补贴300元）才是个人的，大概计了一下，两样加起来才1千几元。
为什么有些妈妈能领到1万几元的？公司的解释就是，其中一部分生育津贴是社保补贴给公司的，公司可以自行处理那笔钱，是吗？有没有被坑了啊？
关于生育津贴，公司说有一部分钱是属于公司的，不给个人？
1634341怀孕妈妈
其中营养补助（一次性分娩营养补助费=上年度市在岗职工月平均工资×25% ； ）和一次性补贴（一二级医院分娩，一次性补贴300元）才是个人的，大概计了一下，两样加起来才1千几元。
为什么有些妈妈能领到1万几元的？公司的解释就是，其中一部分生育津贴是社保补贴给公司的，公司可以自行处理那笔钱，是吗？有没有被坑了啊？
2012/10/30
精选回帖
3楼1970/01/01回复
sevenup18楼这个大概是和公司是否在你产假期间依然支付你工资有关。我没有研究过，但在某些条件下，公司是会把那两三万归公司。就拿我自己来说，我四年前生孩子，大概是两万多，公司都给我了…后来公司就不再把这笔费用给个人了，负责社保的服务公司说这也符合政策，因为在这期间我们是有工资的。回复来自[广妈iPhone客户端]
2012/10/31回复
票子20楼对的。正规公司就是这样操作，去社保局问，也是这样回答你的。生育津贴其实就是产假工资，如果产假期间公司照常支付工资，津贴可以扣起来不返还个人的。只是有些公司没那么严谨，两样都发
2012/10/31回复
32楼1970/01/01回复
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洁仔carrie
桃桃妈妈1212
281427940我是剖腹产的，休产假时公司出基本工资，待拿左生肓险钱就扣回当时的工资后全给返我共1万2千几
该信息来自[广妈Android客户端]
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2012/11/01回复
最爱小叶子楼
tracyhe69如果產假期間公司發工資多于生育補貼的金額，公司就有權唔發呢筆數給員工，如果沒有高於生育補貼的金額就要補齊，換句說話可以講，給員工的錢係大於或等於生育補貼的金額！
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2012/11/01回复
如果產假期間公司發工資多于生育補貼的金額，公司就有權唔發呢筆數給員工，如果沒有高於生育補貼的金額就要補齊，換句說話可以講，給員工的錢係大於或等於生育補貼的金額！
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2012/11/01回复
晋誉仔8楼最爱小叶子:
今天问了一个公司，关于生育津贴，一共是三部分钱，以下；分娩后前往所属社保经办机构申领生育津贴、一次性分娩营养补助费、一次性补贴待遇其中营养补助（一次性分娩营养补助费=上年度市在岗职工月平均工资×25% ； ）和一次性补贴（一二级医院分娩，一次性补贴300元）才是个人的，大概计了一下，两样加起来才1千几元。为什么有些妈妈能领到1万几元的？公司的解释就是，其中一部分生育津贴是社保补贴给公司的，公司可以自行处理那笔钱，是吗？有没有被坑了啊？
查看原文休产假期间，公司有无出粮俾你，有的话，生育险补贴的产假工资是给公司的，你想要生育险的产假工资都得，但公司吾出粮俾你咯，其实一样架喳，即系公司先为生育险垫发那些产假工资给你。
2012/11/13回复
柔羊
iwsamltly
angelaliza11楼如果你产假期间，公司支付了你的工资，那就只能拿营养部分。如果公司没有支付你的工资话，全部都是归你个人的，什么乱七八糟的公司啊，扯蛋好不
2012/11/15回复
