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关于生育津贴,公司说有一部分钱是属于公司的,不给个人?

1535241怀孕妈妈

今天问了一个公司,关于生育津贴,一共是三部分钱,以下;





前往所属社保经办机构申领生育津贴、一次性分娩营养补助费、一次性补贴待遇



其中营养补助(一次性分娩营养补助费=上年度市在岗职工月平均工资×25% ; )和一次性补贴(一二级医院分娩,一次性补贴300元)才是个人的,大概计了一下,两样加起来才1千几元。

为什么有些妈妈能领到1万几元的?公司的解释就是,其中一部分生育津贴是社保补贴给公司的,公司可以自行处理那笔钱,是吗?有没有被坑了啊?
2012/10/30
精选回帖
3楼
1970/01/01回复
sevenupsevenup18楼
这个大概是和公司是否在你产假期间依然支付你工资有关。我没有研究过,但在某些条件下,公司是会把那两三万归公司。就拿我自己来说,我四年前生孩子,大概是两万多,公司都给我了…后来公司就不再把这笔费用给个人了,负责社保的服务公司说这也符合政策,因为在这期间我们是有工资的。回复来自[广妈iPhone客户端]
2012/10/31回复
票子票子20楼
对的。正规公司就是这样操作,去社保局问,也是这样回答你的。生育津贴其实就是产假工资,如果产假期间公司照常支付工资,津贴可以扣起来不返还个人的。只是有些公司没那么严谨,两样都发
2012/10/31回复
32楼
1970/01/01回复
全部回帖
全部是你的啊,只是减掉产假期间给你的工资啊 (来自手机端的回复)
2012/10/31回复
我们公司是,产假期间公司先代为每月发放基本工资我们,然后等生育保险的钱报回来了,再扣除已经发放的基本工资的总额后,剩余就是全给我们的。
2012/10/31回复
我是剖腹产的,休产假时公司出基本工资,待拿左生肓险钱就扣回当时的工资后全给返我共1万2千几
该信息来自[广妈Android客户端]
2012/11/01回复
洁仔carrie:
全部是你的啊,只是减掉产假期间给你的工资啊 (来自手机端的回复)
查看原文
哦哦,谢谢
2012/11/01回复
如果產假期間公司發工資多于生育補貼的金額,公司就有權唔發呢筆數給員工,如果沒有高於生育補貼的金額就要補齊,換句說話可以講,給員工的錢係大於或等於生育補貼的金額!
回复来自[广妈iPhone客户端]
2012/11/01回复
如果產假期間公司發工資多于生育補貼的金額,公司就有權唔發呢筆數給員工,如果沒有高於生育補貼的金額就要補齊,換句說話可以講,給員工的錢係大於或等於生育補貼的金額!
回复来自[广妈iPhone客户端]
2012/11/01回复
最爱小叶子:
今天问了一个公司,关于生育津贴,一共是三部分钱,以下;分娩后前往所属社保经办机构申领生育津贴、一次性分娩营养补助费、一次性补贴待遇其中营养补助(一次性分娩营养补助费=上年度市在岗职工月平均工资×25% ; )和一次性补贴(一二级医院分娩,一次性补贴300元)才是个人的,大概计了一下,两样加起来才1千几元。为什么有些妈妈能领到1万几元的?公司的解释就是,其中一部分生育津贴是社保补贴给公司的,公司可以自行处理那笔钱,是吗?有没有被坑了啊?
查看原文
休产假期间,公司有无出粮俾你,有的话,生育险补贴的产假工资是给公司的,你想要生育险的产假工资都得,但公司吾出粮俾你咯,其实一样架喳,即系公司先为生育险垫发那些产假工资给你。
2012/11/13回复
柔羊柔羊9楼
你系无上班呢段时间,公司是否有正常发工资给你,如果有,公司扣起亦属正常。但公司没有给你工资,社保的钱就必须全额给你,但公司有权扣起此段时间内你个人扣买社保的钱。
2012/11/13回复
那如果个人产后不去办理报销,公司也是拿不到这笔钱的罗?
2012/11/15回复
如果你产假期间,公司支付了你的工资,那就只能拿营养部分。如果公司没有支付你的工资话,全部都是归你个人的,什么乱七八糟的公司啊,扯蛋好不
2012/11/15回复
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