孕妇真的是弱势群体

大家都说怀孕好~~单位不会炒你，还可以干点轻松点的活~~但怀孕之后上班，真的是一把心酸一把泪呀~~
1、领导说办公室位子不够用，给俺挪到偏远的办公地方去了。。那地方，直接对着空调口。。夏天那个风开得猛呀，有几次俺都受不住跑去洗手间吐了。
2、领导说你已经不适合干原岗位的工作了，没跟俺商量，直接就发通知给所有部门把俺调岗了。
3、调岗也就算了，领导说你以前的工资是绩效工资。当时俺没反应过来啥回事，等下个月发工资一算少了一半~~问人力，人力说绩效工资扣除了~~然后那个啥奖金也都没有了。
4、产检单位不给假，要产检只能请假。。请假就请假呗，偏偏俺不清楚病假和事假的区别。病假是有基本工资发的，事假全额扣除。前几次产检都请了事假，心想没啥区别。今天心血来潮问人力，请假扣多少钱。人力说你看员工手册吧，一看才知道之前为啥扣那么多了，原来事假没钱的呀！后来跟领导申诉呀，能不能把上个月的事假重新申请，领导一句说不行，还骂了俺一顿。
5、换岗位也就算了~~等俺休完产假回来，总可以再上岗吧~~昨天才知道，人力已经决定和实习生签约了，等她拿到毕业证就马上签~~实习生也爽快答应了，心想现在工作那么难找，实习能马上转正多好呀！俺知道后那个心酸呀~~岗位木有了，休完产检之后俺做什么么？？

咱单位领导还是女的，她就不知道怀孩子的辛苦么？

2013/01/05

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玉如烟沙发

susu1366:

两个说法1 领导太没人情味2 你在公司没有立足我们公司如果有人怀孕肯定事情要少很多大家也都很自觉不会让他做什么事说白了就是白养着当然岗位也不会去调整他只是他手上的事情肯定会让别人接手后面生完孩子再自己接回来领导太没人情味的说啥也没用但是我觉得这种情况你可能之前就让领导看你不爽了·不然不会克扣的这么厉害的还给你换位置到空调口要我我就提一下调整所以跟领导也得关系好啊··不然苦的是自己不过我对这种关系也是一点把控力都木有啊·好在我们领导还好·不会给你穿小鞋如果他不喜欢你他就把你换个不重要的岗位然后完全不管你（有人说还很爽什么事也不做钱照样）

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还好！领导给我换了较轻松的岗位不用到处走动。。公司同事都会照顾着。。因为我们公司女的比较多。。工资嘛。肯定就不会变。但是据说休产假的时候也只给基本工资，没绩效工资拿了。。。

2013/01/06回复