7月开始在家办公，最新的产假是不是这样休？知道的美妈请进
457922怀孕妈妈
sunnyldw另外，产假期间工资要照发，金额跟平常一样的？其他福利还能享受么？比如说我们公司节日有补贴啊，全勤奖啊，电话费补贴，交通费和午餐费这些。
2013/06/27
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songvke沙发http://www.gzlm.net/sbjjzx/gzsb_new/show.php?contentid=109这是国家规定的。呵呵。你看看。据说产假期间工资与产前是一样的，关一些补贴或者全勤奖之类好像是没有的。不过可以和公司协商，国家没有硬性规定的（国家只管大头工资，基本工资或是绩效工资）
2013/06/27回复
真好哦，美妈可以在家办公~~
美妈来给宝宝囤纸尿裤吧
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2013/06/27回复
rebecca_cheung太好了``我地公司如果有一个钟错峰出行时间都好了
2013/06/27回复
太好了``我地公司如果有一个钟错峰出行时间都好了
2013/06/27回复
rebecca_cheung:
太好了``我地公司如果有一个钟错峰出行时间都好了
查看原文我百度查过，好像说怀孕7个月以上的，公司都要给休息时间，上午下午各一次，每次半小时。你可以跟公司商量一下调一下时间，提前一个钟下班咯。我觉得孕妇在高峰期出行真的很困难。
2013/06/27回复
sunnyldw:
我百度查过，好像说怀孕7个月以上的，公司都要给休息时间，上午下午各一次，每次半小时。你可以跟公司商量一下调一下时间，提前一个钟下班咯。我觉得孕妇在高峰期出行真的很困难。
查看原文哇，真的。。只要国家有这个说法。。我们公司就照做的。。可是我没找到那个劳动法啊。。郁闷
2013/06/27回复
蚊猪B
dogly2011sunnyldw:
现在34周，预产期是8月8日。老板说让我最后一个月在家办公的，我是干销售的，在家办公也就相当于不能外出拜访客户，也就是没什么事情了。不休白不休，不能浪费产前一个月的假期啊，所以我打算8月1日正式休假。 因为总公司不在广州，所以我问了行政部(也不在广州），产假怎么休啊，他说按照当地的规定休，他也不清楚广州是怎么休的，要去查查。我了解了一下，好像就是基本产假98天，晚育15天，有独生子女证35天，也就是顺产一共是148天，如果剖腹还能增加30天。这样对吗？还有什么特殊情况是能增加假期的？比如难产或钳产?请了解的美妈解答一下。 另外，产假期间工资要照发，金额跟平常一样的？其他福利还能享受么？比如说我们公司节日有补贴啊，全勤奖啊，电话费补贴，交通费和午餐费这些。
查看原文产假工资是跟平时工资一样，不过医保会补回一笔钱给公司，如果那笔大的话公司就挣了。
2013/06/27回复
zxbb200610楼产假的天数係广州市社会保险管理中心的网站有得查，而嗰个女职工**补充办法里有规定每次产检有半天时间算出勤同孕7月起每天俾一定嘅休息时间
该信息来自[广妈Android客户端]
该信息来自[广妈Android客户端]
2013/06/27回复
sunnyldw楼11楼:
因为我们公司在全国8个地方都有，所以每个地区都根据当地的休假天数，没有统一规定晚育假多少天了，广州市好像就是规定晚育15天的。公司说领了生育补贴后（肯定低于工资的），会另外再补差额给我。换句话说就是相当于我领自己的工资那金额
2013/06/28回复
楚贤妈sunnyldw楼14楼:
我们也统一签合同的呵呵 只不过产假这个比较难定，有的地方多有的地方少。因为我在这边只是办事处，只有两个人，没有领导，山高皇帝远呵呵，有时候在家办公不回办公室都没关系。
2013/06/28回复
shuangqing16楼貌似产后一年内每天一小时的哺乳假也可以折算成工作日一起休的 (来自手机端的回复)
2013/06/28回复
fanny091417楼sunnyldw:
现在34周，预产期是8月8日。老板说让我最后一个月在家办公的，我是干销售的，在家办公也就相当于不能外出拜访客户，也就是没什么事情了。不休白不休，不能浪费产前一个月的假期啊，所以我打算8月1日正式休假。 因为总公司不在广州，所以我问了行政部(也不在广州），产假怎么休啊，他说按照当地的规定休，他也不清楚广州是怎么休的，要去查查。我了解了一下，好像就是基本产假98天，晚育15天，有独生子女证35天，也就是顺产一共是148天，如果剖腹还能增加30天。这样对吗？还有什么特殊情况是能增加假期的？比如难产或钳产?请了解的美妈解答一下。 另外，产假期间工资要照发，金额跟平常一样的？其他福利还能享受么？比如说我们公司节日有补贴啊，全勤奖啊，电话费补贴，交通费和午餐费这些。
查看原文其他补贴肯定没了，你都没上班，哪来全勤
2013/07/11回复
melmelgz
