4个动作实现有效沟通

　　1）“相遇”：人力资源管理不该单纯依靠制度和软件，HR与员工的面对面沟通才是最重要的。好的人力资源总监相当于公司的母亲。

　　2）“对话”：沟通讲究一来一往，HR需要倾听员工的思想，给出建议。为员工提供心理服务时，提问题是非常好的方法，大部分时间留给员工倾诉。

　　心理咨询的核心就是不断提问题，让对方思考。

　　3）“体验”：聊天时不要居高临下。通过聊天，让员工回想过去的成功经验，认清未来愿望，最重要是让员工自己思考，自己决策。

　　4）“连接”：建立真实的心与心之间的连接，透过沟通触动对方的内心，帮助员工将负面情绪化作正能量。

        这四点是人与人沟通的最有效方法，是HR专家对在感情中、工作中与他/她沟通的几点技巧与建议，祝有心之人在七夕这个值得怀念的日子抱得佳人归，工作顺利圆满。

恩!有道理!学习了!

恩!有道理!学习了!

纤云弄巧，飞星传恨，银汉迢迢暗渡。
金风玉露一相逢，便胜却人间无数。
柔情似水，佳期如梦，忍顾鹊桥归路！
两情若是长久时，又岂在朝朝暮暮！

亲们看不懂我的贴吗，好吧，飘过