是晚育的产假来的

是不是只有国企才有的？一般的民企有吗？

国家规定和地方规定一样的吗？

产假98天，晚育（23周岁以上结婚且首次分娩就算）+15天，剖腹产视具体情况+15/30天，产后办理了独生子女光荣证的+35天。这个休假规定应该是法定的，各地和企业性质不应该有差异。LZ的单位如果不是，可以据理力争

晚育多30天

那就是后话了，看具体单位情况以及各位与单位的议价能力咯。

单位说木有其他的假期，只有产假，真悲催，抠门民企！

没听过
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是这样的，不过你们公司是否这样执行你还要看一下公司的人事文件先

我们也是这样

没听说过哦

我们公司晚婚晚育假15天哦，怎么30天了，难道我们被公司黑了？

````````````真的是  这是为什么呢  为什么呢

我们单位正常是90天，是晚育+15天，产后3个月内办好独生子女证，又可以+35天，这样就一共140天。如果是剖腹产再+30天，就170天。

真没听过啊，我刚休完产假，98+15+35=148天。

没有高龄假，但是有晚婚晚育假，也就+15天而已。
剖腹产+30天，办独生子女证+30天。

我们公司就是这样给产假的

我是每样都休齐了，正常产假98天，晚育15天，剖腹产30天，领独生子女证35天，总共178天

三个月到半年