果然，直觉是很准的。一上班，发现自己的位置和电脑已经被一个小妹妹占据了。然后就被放置了3天后，今天主管来跟我说，原来的职位已经有人在做，公司也没有职位空缺，问我要不要另谋发展，说对我以后发展有好处，而且在追问之下还没有打算作出任何赔偿。我提出赔偿问题，主管说可以去谈一下一两个月的赔偿，像在施恩似的。我已经让步提出4个月的补偿了，我说我还有6个多月的哺乳期，我大可以厚着脸皮每天回来坐6个月，他却威胁说可以整到我很惨，整到我不能继续在这一行混，我想问我提出4个月补偿很过分吗？想问下各位妈妈，我可以怎样维护自己的合法权益呢？该主题来自[广州妈妈iPhone客户端]报告结果：表面是息事宁人，拿两个月补偿，9号自动离职。实际上是一放风生出去就立即被挖角，休息6日后复出，升职加薪。两个月的补偿，算是我失去余下6个半月的哺乳假的补偿吧。谢谢各位的支持，只要有实力，工作还是会自动上门的。