我也遇到过同样的事情，唉，真的很无奈！！我休产假后，领导就换人了，知道后我没在去上班，后来领导打电话让我回去，说主管的位置还是我的，我回去后，该变的还是变啦，就留个空头衔给我，我所有的业绩都是顶替我的那个人的，我提出辞职，领导又说给我换个部门，我不想换部门的原因是一切又得重头开始，而且也不知道上升的空间多大，觉得没意思，最后还是没有答应，坚决离职，这样的领导和公司呆的没意思。我觉得他们的想法可能就是觉得女人只要生孩子后就不能全心扑到工作上，事情太多吧。这是每个女人都必经的路，做女人太难了。你们领导说让你们竞争那是托辞，他心里已经认定了答案的，就算你赢了，以后他还是会找机会顶你的。。。

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社会就是这样，你改变不了，只能被改变，宝吗实在不想去，建议辞职再找吧。

你的领导还好意思说她是过来人,如果真是过来人我想她就不会这样,女人为了家为了孩子住愿意出来工作,都是生活的无奈,我跟你一样,我休完产假回到公司,领导一年多没给事给我做,为了孩子为了家我忍气吞声,现在有了孩子我感觉去找工作没有当初的冲劲那么大了,我以前没生孩子时面试都成功,不知为什么现在面试都不成功所以就算领导不给我事做,工资照拿所以我就呆着,前两天我跟领导大吵了一架,现在又给我事做了.

既然你的领导那么为你“设想”，你就打份风流工咯，生完还可以休一年哺乳假的，每天晚一个小时上班或者早一小时下班，或者一次过把哺乳假都休了，然后默默找工作，找到就走人，跳槽说不定工资翻倍呢

是不是私企那

呵呵，这个公司没有哺乳假的，一个小时都没有，福利很差的，连年假都没有，只是工作 ...

有信心就好，加油。生育过的妈妈建议找外企，福利待遇齐全还有商业保险

宝妈，接受现实啦。比拼后的结果对你是没有好处的，还不如直接到新的岗位。虽然有些不甘心，但无办法，打工就是要受气，社会就是这么现实。现在想想工作之余，小孩也比较重要。不过要明确一点，如果有好的岗位缺人，要给你个机会。