司法解释有明确劳务派遣的适用范围。威莱是外资么？哪里的？另一方面，如果靠出卖东家信息找工作的，这种属于没有职业道德的人，公司不重用是最正常不过啦 (来自手机端的回复)

不知道LZ说是否是事实，一般真正外企还是比较人性化管理的，有时候一些所谓的外资企业，是民企弄的假外资，那就另当别论了。不过真外资也有疯狂的，他们在国外时都是很不错的公司，可是一到中国就变得面目全非，搞得连民企都不如。主要是有些华裔高管，为了给总部表现自己的能力和业绩，把同胞们整得很那个惨，把自己搞得就完完全全一个汉奸...

用劳动派遣是很正常的，不要以为吃了什么大亏。我现在的公司也是这样，但新规出来了，就慢慢转签。

电信移动等国有企业都是采取绝大多数劳务工，只有少数的内部员工，多数的营业厅是合作式，极少数专营。为了是不负责任，出事了，临时工或者合作单位的问题。签合同是按照最低标准工资签是多数私企的做法，但是发到手的钱是不止的，基本工资是最底线外加职效，增强公司对员工的控制力，绩效可以随便扣，基本工资是不能随便扣。至于高薪挖角，随之即弃，确实是道德问题。

好像很多公司都是这样的，中国移动以前招客服也是外派的

支持曝光

移动有劳务工，没编制的。但是绝对不敢全员劳务呢。

劳务派遣就真的可以随意辞退,随意降薪的吗?这样的公司想发展壮大都几难啦,想吾到这么大名气的公司也这样搞,

是哇，我听讲这家公司都过万人了，没想到还这么不正规，据说他们以挖到蓝月亮的人为荣啊~哎~都不知道蓝月亮有没有把他当竞争对手啊

好像现在有法律出台不能劳务派遣了，有懂的说一下。

顶 (来自手机端的回复)

是真的。呜呜。。

那么大的公司都这样？

这种黑公司的产品也不能买了

司法解释有明确劳务派遣的适用范围。威莱是外资么？哪里的？另一方面，如果靠出卖东家信息找工作的，这种属于没有职业道德的人，公司不重用是最正常不过啦 (来自手机端的回复)

唉，劳务工好悲哀，为公司卖命还不被承认是公司员工

貌似很多私企也这样。。。

我是听朋友聊天说的，没有什么出卖不出卖的，这样的公司既然都敢全员派遣，也就不怕被人说啦~

不知道LZ说是否是事实，一般真正外企还是比较人性化管理的，有时候一些所谓的外资企业，是民企弄的假外资，那就另当别论了。

不过真外资也有疯狂的，他们在国外时都是很不错的公司，可是一到中国就变得面目全非，搞得连民企都不如。主要是有些华裔高管，为了给总部表现自己的能力和业绩，把同胞们整得很那个惨，把自己搞得就完完全全一个汉奸...

应该不是全部外派的吧,威莱是我以前公司的客户啊,起码采购那些人一直没有走的呢,而且这公司应该是比蓝月亮大的啊.

用劳动派遣是很正常的，不要以为吃了什么大亏。我现在的公司也是这样，但新规出来了，就慢慢转签。