最近一直都有一点闹心，刚过试用期，就发现我意外怀孕了，屁颠屁颠跑去跟公司领导说了，但是公司就直接让我自动辞职在家休养，经过多方面的协商，只愿意赔偿我一个月的工资。我不同意，要求至少赔偿2个月，但是公司又不同意了，后来我申请劳动仲裁，但是我查询过一些劳动法律，说是要不就仲裁成功回去继续上班，可是跟公司闹成这样怎么上班啊。经济赔偿上，劳动法律上规定的是，半年以上的，补贴一个月的工资，半年以下的，只补贴半个月的工资，好像是双倍的吧。我才过试用期，那岂不是才补贴一个月的工资。 为什么才补贴那么少呢？孕妇被辞退了之后，又不好找工作。我该怎么办呢？公司肯定是知道了只要赔偿这么一点，才坚决辞退我的。劳动局调解的时候，公司还说我是试用期没过，对于这样无良的公司，我真心觉得很无语。我该怎么办才能得到最合理的保障呢？我下个月就开庭仲裁了。。。。
:查看原文美妈，我觉得你说的最符合我的心情了，因为虽然怀孕了，但是正常上班是没什么多大的影响，而且我的工作主要又不是干重活，工作效率也没有那么大的影响。住的离公司也很近，去上班路上也不会有什么多大的影响。
穿玻璃鞋的猫
穿玻璃鞋的猫楼
