RIAN妈第一，每个企业的薪酬属于公司机密，不能对外说的，就算去应聘其它公司一般只会说个大概数，不会完全说到具 ...
请教下各位JMM，HR经理这样做是不是刁难啊
741797谈天说地
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xing804
围城煮妇
莲子天空24楼学习到了。我老公也是在这个月跳槽到外企。当时那边的HR也是向老公要了三个月的工资证明（银行流水帐）。当时我们以为是用来证实当初面试时所说到的工资是否一致。原来这个还要保密的啊，怪不得他给我老公的工资跟原来公司的基本持平，比我老公要求的少了一点。
2013/10/08回复
凡间精灵2
992fish
zhouzyw27楼各位JMM，最近遇到一件很闹心的事情，老公在一家大型国企做技术，前一阵子准备跳槽，结果外地的一 ...
2013/10/08回复
%蕾蕾妈咪%
663454413
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我的轩轩宝贝儿32楼各位JMM，最近遇到一件很闹心的事情，老公在一家大型国企做技术，前一阵子准备跳槽，结果外地的一 ...
2013/10/08回复
勤力精乖宝贝猪33楼第一，每个企业的薪酬属于公司机密，不能对外说的，就算去应聘其它公司一般只会说个大概数，不会完全说到具 ...
2013/10/08回复
勤力精乖宝贝猪34楼我的轩轩宝贝儿:
以前在美国公司呆过，工资属于商业机密，同事之间都不可以公开。
查看原文我们在国企，同事之间也是不能互相打听的。虽然有些神通广大的还是能八卦出来个大概，但大多数人也只知道自己的那份而已。
2013/10/08回复
bluecat027235楼感觉应该是对方的HR经理比较肯定你老公虚报了收入，进而对你老公的诚信和品德产生了怀疑，所以才会一再要求提供收入证明，只是他的技巧有些问题，或者就是明显地已经不同意聘用你老公了，只不过换个方法让你们自己知难而退。
从HR的专业角度来说，有些岗位，尤其是涉密，涉及公司核心技术或者商业机密的岗位，从业人员的诚信或者品德是要比能力更加重要的，如果一个人的诚信或者品德有问题，那么他的能力越高对公司的潜在危害反而越大。
从HR的专业角度来说，有些岗位，尤其是涉密，涉及公司核心技术或者商业机密的岗位，从业人员的诚信或者品德是要比能力更加重要的，如果一个人的诚信或者品德有问题，那么他的能力越高对公司的潜在危害反而越大。
2013/10/08回复
bluecat027236楼第一，每个企业的薪酬属于公司机密，不能对外说的，就算去应聘其它公司一般只会说个大概数，不会完全说到具 ...
2013/10/08回复
bluecat027237楼第一，每个企业的薪酬属于公司机密，不能对外说的，就算去应聘其它公司一般只会说个大概数，不会完全说到具 ...
2013/10/08回复
bluecat027238楼学习到了。我老公也是在这个月跳槽到外企。当时那边的HR也是向老公要了三个月的工资证明（银行流水帐）。当 ...
2013/10/08回复
naxiaofang39楼这个问题都不用了，摆明没诚意让人过去了，找工作和我现在多少工资有毛关系？我给你开的工资你能接受就让我去，不能接受就别说那些没用的，工资不涨，我没事闲的啊，费劲找什么工作！
2013/10/08回复
童话的夏天
