517兔妈妈各位JMM，最近遇到一件很闹心的事情，老公在一家大型国企做技术，前一阵子准备跳槽，结果外地的一 ...
请教下各位JMM，HR经理这样做是不是刁难啊
741897谈天说地
给他一年的收入流水，我们的隐私就没有了，而且感觉对现在这家公司不太好。如果不给，就可能不能去了，这家公司做的东西和老公很对口，老公很想去。我们想干脆等等吧，如果HR没有再给电话，过几天给面试的部门负责人电话，跟他聊聊。其实我觉得没所谓，不去就不去，老公属于做技术做的很强悍的人了，英语又很好，这个工作还在外地，没有这个机会还会有别的。但是老公觉得去这家公司能让他再提升一个层次，很想去。
可是这个僵局怎么办呢，请大家尤其是跳槽比较多的JMM给点建议，我们今年才准备跳槽，实在是没有经验啊。还有，在外企工作的JMM，想请教下外企的HR经理权限有多大啊？
2013/10/07
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我的轩轩宝贝儿沙发2013/10/08回复
勤力精乖宝贝猪板凳第一，每个企业的薪酬属于公司机密，不能对外说的，就算去应聘其它公司一般只会说个大概数，不会完全说到具 ...
2013/10/08回复
勤力精乖宝贝猪4楼我的轩轩宝贝儿:
以前在美国公司呆过，工资属于商业机密，同事之间都不可以公开。
查看原文我们在国企，同事之间也是不能互相打听的。虽然有些神通广大的还是能八卦出来个大概，但大多数人也只知道自己的那份而已。
2013/10/08回复
bluecat0272感觉应该是对方的HR经理比较肯定你老公虚报了收入，进而对你老公的诚信和品德产生了怀疑，所以才会一再要求提供收入证明，只是他的技巧有些问题，或者就是明显地已经不同意聘用你老公了，只不过换个方法让你们自己知难而退。
从HR的专业角度来说，有些岗位，尤其是涉密，涉及公司核心技术或者商业机密的岗位，从业人员的诚信或者品德是要比能力更加重要的，如果一个人的诚信或者品德有问题，那么他的能力越高对公司的潜在危害反而越大。
从HR的专业角度来说，有些岗位，尤其是涉密，涉及公司核心技术或者商业机密的岗位，从业人员的诚信或者品德是要比能力更加重要的，如果一个人的诚信或者品德有问题，那么他的能力越高对公司的潜在危害反而越大。
2013/10/08回复
第一，每个企业的薪酬属于公司机密，不能对外说的，就算去应聘其它公司一般只会说个大概数，不会完全说到具 ...
2013/10/08回复
第一，每个企业的薪酬属于公司机密，不能对外说的，就算去应聘其它公司一般只会说个大概数，不会完全说到具 ...
2013/10/08回复
学习到了。我老公也是在这个月跳槽到外企。当时那边的HR也是向老公要了三个月的工资证明（银行流水帐）。当 ...
2013/10/08回复
naxiaofang这个问题都不用了，摆明没诚意让人过去了，找工作和我现在多少工资有毛关系？我给你开的工资你能接受就让我去，不能接受就别说那些没用的，工资不涨，我没事闲的啊，费劲找什么工作！
2013/10/08回复
童话的夏天
莲子天空11楼bluecat0272:
那你老公就有点吃亏了，一般正常跳槽，工资提高15%~30%才有价值，或者是职位或发展平台有明显的改善，或是因为照顾家庭的原因，否则做生不如做熟
查看原文谢谢你的回复。你所说的很有道理。因为老公之前是在一间小公司做的，现在跳到外企，起码是双休，年假等的多了很多，其它福利方面肯定也比现在公司要好得多，还有发展前景也会好得多。所以老公是很乐意去的。
2013/10/08回复
liyuangbo12楼一般外资公司请人，谈好入职条件就可以了，不会去要以前的人工资料的。
上家公司的工资，你已提供了相应的 ...
2013/10/08回复
宝宝就是BOBO
犇犇宝贝
汀汀15楼在外资，工资是保密的，至少在我公司是，我当时入职都没有问我前公司的工资，谈好条件，合适就出offer了。这个公司的HR有问题，估计是觉得给你老公的工资高了，想反悔，又不好直接说，只能出这些为难你们，让你们自己退缩。
2013/10/08回复
lenjianjin16楼工资待遇是不能这样提供的吧。为什么要向这家公司提供原来单位的一些情况呢。
2013/10/08回复
kazz-momo
佳豪老豆18楼各位JMM，最近遇到一件很闹心的事情，老公在一家大型国企做技术，前一阵子准备跳槽，结果外地的一 ...
2013/10/08回复
小猪向前冲
jiaxinjiaqian还没跟你谈条件就问之前一年的工资明细，这是招聘吗？怎么那么像在打探行情，小心一点，别被骗了
2013/10/08回复
