奇葩的吃货vivijack2012:
个人看法啊：1.在一家公司不要轻易离职，要离职都是找好下家，并且薪水待遇涨幅 ...查看原文
个人看法啊：1.在一家公司不要轻易离职，要离职都是找好下家，并且薪水待遇涨幅 ...
同意。。
谈薪资像街市买菜，讨价还价，这样的公司该去不？
1046887谈天说地
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kalad
triplel23楼跳槽除了福利要和原来的持平或者更高，工资起码要涨个30%才值得啊。不过LZ既然已经辞职了，又不希望断了收入的话，可以先去上班，骑牛找马，利用这个时间快些考证，把自己的硬伤补了，才有更好的发展。
2014/04/16回复
宝宝就是BOBO24楼triplel:
跳槽除了福利要和原来的持平或者更高，工资起码要涨个30%才值得啊。不过LZ既然已经辞职了，又不希望断了收入的话，可以先去上班，骑牛找马，利用这个时间快些考证，把自己的硬伤补了，才有更好的发展。
查看原文这个同意，既然手停口停，那就骑牛稳马啦
2014/04/16回复
亮仔26楼triplel:
跳槽除了福利要和原来的持平或者更高，工资起码要涨个30%才值得啊。不过LZ既然已经辞职了，又不希望断了收入的话，可以先去上班，骑牛找马，利用这个时间快些考证，把自己的硬伤补了，才有更好的发展。
查看原文工资不可能一直涨上去的，传说中的月薪N万的是极少数，而且要看是什么工种，业务和科研就有，其他职位的不可能一直涨的哦
2014/04/16回复
Hgfoytisist27楼ffhg
2014/04/16回复
小何生28楼成熟公司的职位应有既定的薪酬标准，HR总监还为几百元的工资谈判，太不专业，这种公司估计好不到哪去。
既 ...
2014/04/16回复
triplel30楼亮仔:
工资不可能一直涨上去的，传说中的月薪N万的是极少数，而且要看是什么工种，业务和科研就有，其他职位的不可能一直涨的哦
查看原文同行不同企业，薪酬相差也很远。在同一间公司，可能某个职位的薪酬有最高上限，当感觉自己工资已经不能明显提升时，可以通过跳槽来谋求出路。而且看LZ的介绍，一来自己工作经验够，只是缺了个资格证，二来应聘的公司连公积金都不买，应该是私企，好极有限。解决了没证的硬伤，去大型的公司求职，进步的空间还可以很大。
2014/04/16回复
dodosheng
谚妈妈
聆听心声33楼计划跳槽一年多了，接到不少面试通知，早几个月比较懒散，所以就没什么结果。到了今年年初才比较重视 ...
2014/04/16回复
huangliyoung34楼菜市场 这让我想起我们公司 ,我们要和供应商谈合作 然后就是类似买菜式砍价 把我们技术郁闷透了
2014/04/16回复
lkzx73635楼计划跳槽一年多了，接到不少面试通知，早几个月比较懒散，所以就没什么结果。到了今年年初才比较重视 ...
2014/04/16回复
胖胖熊婴幼儿摄影会馆36楼margaret1008:
我也是这样想的。但现在我已经提出离职了，短期内还不一定能找到。目前的家庭经 ...查看原文
我也是这样想的。但现在我已经提出离职了，短期内还不一定能找到。目前的家庭经 ...
那就先上班吧~~骑牛找马呗~~
2014/04/16回复
青藏高原特产
人生自古谁无屎
Zukee
