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在一家公司就职11年多,现非法二胎,公司给了假期不够,公司辞退我,是否有赔偿呢?

11349101谈天说地

如题,是这样的,我就职于一家私企11年多,非法生育二胎,公司给了我3个多月产假,说按期不回去上班,就另外招聘新人,请问如果公司这样辞退我,是否有赔偿呢?
2014/05/19
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513201065513201065沙发
楼主说得在理啊。现在的人啊都是得尺进寸,不懂知足,不知道感恩。非法生育二胎,公司真的按规定来, ...
哗,去哪找这么好的老板啊,以后要招人和我们打一声招呼啊...
2014/05/20回复
人心不足啊。看了评论,很多人还是很公正的。
2014/05/20回复
计划生育 是第一国策,只要违反计划生育,现在被炒都没商量。
2014/05/20回复
非法二胎是没有有薪假。说白了有薪假是国家给钱。公司能给你三个月假,已经很仁慈了
2014/05/20回复
如题,是这样的,我就职于一家私企11年多,非法生育二胎,公司给了我3个多月产假,说按期不回去上班,就另 ...
LZ太不厚道了,人家已经没有去告发你超生,让你好好的休息,你还毒到想再咬公司一口!
2014/05/20回复
哗,去哪找这么好的老板啊,以后要招人和我们打一声招呼啊...
现在暂时不招人。有招的话跟各位打声招呼。公司是双休的,并按国家规定假期放假的。春节时还会放多几天假。反正老板好人,管理很弹性人性的
2014/05/20回复
巨烦你们这种把私人事情强加给公司承担风险和困扰的人!

你合法生育,有生育险报销,公司履行社会责任;你 ...
同意!
2014/05/20回复
小窝小窝9楼
forever_20:


主要是工资也不高,公司是很希望我回去,我想再过多一个月,小孩大点.不是说,在哺乳 ...
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超生, 连国家基本法都不列入保护的范围了。除非他伤害你的人生安全。
2014/05/20回复
shelling:
   楼主说得在理啊。现在的人啊都是得尺进寸,不懂知足,不知道感恩。非法生育二胎,公司真的按规定来,第一辞退她不用赔偿,第二举报她让计生找她算账;但公司没这样做,一不辞退二不举报,三还给假期,四还让她回去上班!多有人情味的公司啊。发帖的人居然还想着赔偿!人心不知足啊!   我原来在一家麻雀般的公司,生第一胎时直接辞职,但老板继续帮我买生育保险;生完后直接报了近一万(省内非广州户口)这点我感激不尽,所以产后四个月就回来上班,哪怕当时只拿2K;没想到一回来就加薪了;第二胎违反计生政策的,老板依然给98天假期(他说我第一胎没有享受过,这一胎享受);休假期间有基本工资拿,连过节费也没少给;回来上班又加薪;加呀加,,现在扣完保险到手近6K了。我已经打定主意,除非老板不干了,否则我一辈子就呆在他公司了。因为,去哪找那么好的老板啊?
查看原文
现在还请助理吗?算我一个
2014/05/20回复
大家都在说LZ你不厚道,宝妈还在孕期中不要因为这个影响了心情,我想公司都答应给你三个月假期,到时回来报道就是了,不至于他中途翻脸不认人的,不过宝妈要是想多休一个月公司如果不能谈,那就自己权衡选择是离职还是继续上班咯,祝好孕
2014/05/20回复
LZ能在一家公司做了11年,应该双方都互相了解融洽的了。公司对老员工有感情,老员工能做这么长期,想来也是觉得公司有可取之处才能做这么多年啦。
现在条件就是能否谈下能多一个月,或是能否那个月偶尔过来,不是天天报道那种啰。再补充一句:公司真是很不错了。我公司的一业务精英,五年了,怀二胎,立马没条件走人。唉,没办法,公司也是怕查上来会罚款的。我们公司这查计生有时都不明白怎么查得这么勤。
2014/05/20回复
不管停不停薪,发不发工资,公司肯给三个月假,已经是超出大部分公司的接受度了。还指望向公司索赔,真是太JP了
2014/05/20回复
产假有工资吗?
2014/05/20回复
有这样的私企老板,你应该很知足啦!
2014/05/20回复
巨烦你们这种把私人事情强加给公司承担风险和困扰的人!

你合法生育,有生育险报销,公司履行社会责任;你 ...
+1,做人就该感恩
2014/05/20回复
你公司真好。
2014/05/20回复
每个人都有自己的利益出发点,可以去社保局咨询一下~~~
2014/05/20回复
超生没法,而且公司会被罚款
2014/05/20回复
如题,是这样的,我就职于一家私企11年多,非法生育二胎,公司给了我3个多月产假,说按期不回去上班,就另 ...
违法二胎没产假的,你不去上班公司直接当你旷工炒你,你哪够资格告公司
2014/05/20回复
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