两条都是需要找劳动仲裁的，我的建议是找区或市劳监咨询下。个人观点：第一点是擦边球，很多公司在操作，但是合同既然是和清远公司签订的，所以在清远购买社保法律上是正常的，至于派遣到其他地区工作，如果合同有注明，这个也是正常的。第二点要看具体规定，如果SF对于严重违纪辞退有明确规定，而且符合国家法规，而贵亲本次的失误确实是符合相关规定的，那么违纪辞退是成立的，也就是说，本次解除劳动关系不需要给予任何补偿。有不清楚的，建议参考第一段。咨询劳动部门。

在顺丰收了违禁品是没得说的，除非你亲戚有亲戚在顺丰做大支野，要么不可能留下的。