昨晚有新闻说，说最高法**司法解释，下班途中买菜算工伤。。。现在整个办公室都沸腾了，有同事就说下班接孩子的时候被车跌伤了算不算，下班去看爸妈路上手上了算不算，去理个发被发型师弄伤耳朵了算不算？“在合理时间内，上下班途中”出现交通事故都可以认定为工伤。我觉得这个认定有很模糊的地方，我想问问法官大哥，到底什么是合理时间内啊？听说是上下班有一个时间区域，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都属于合理时间。派遣工工伤由派遣单位承担保险责任。就是说跟公司签合同的宝妈，要注意了，假如真的是很不幸运下班路上受伤了，就要打电话去找你的人才市场去赔偿损失了。。。不知道我理解得对不对，大家帮忙看看。

不现实吧。

不用太当真。最高法的法官都高高在上，不了解下面的东西。这种司法解释也不是第一次才有。

这个比较人性化

坦白说，这个解释有很大问题。因为使用的“合理”理由这个太模糊了。完全将法律条文纳入了人为操作的范畴。如果没更详尽指引，只会引发争议