最近往医院跑的次数比较多，但次次请假公司最终都是按照事假处理，月底扣工资。在网上实在找不出备孕期的假期处理方式，例如腹腔镜等等的小手术其实也是需要一天时间的，大家都是怎么处理的呢？自己在网上找了一些生育条例的规定，大家随便看看吧根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。 　　广东晚育产假规定2014 　　首先，根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 　　第二 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假第三 已婚妇女年满24周岁初育的为晚育，根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。 　　相关知识 　　1、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 　　2、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 　　3、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 　　4、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 　　5、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。