企业无视周末双休制度，不是公然违法吗？你是单休还是双休？
60964170谈天说地
小小猫娃子别说我不懂劳动法，我查过，双休是企业应该执行的基本劳动制度！但是，现在的招聘单位，企业将双优当做员工特殊福利单独列出，甚至乎，很多企业堂叫嚣，我们是服务行业，怎么可能双休呢？我想说那为什么不能将双休进行调休呢？忽然觉得打工一族都是逆来顺受？根本没有争取自己的劳动权益！
你们单休还是双休？你们怎么看？！
2014/09/16
精选回帖
凌清影96楼企业要生存有自己的规定，不过自己可以选择，我大多时候是双休的，但是之前为了工作转型也熬了很久大小周的时间，而且一天接近10小时。但是转型成功后立刻找了一个双休8小时的。所谓职业发展时间待遇要有所取舍。
2014/09/16回复
168楼1970/01/01回复
177楼1970/01/01回复
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463819180@QQ.CO 我一直都是双休的，觉得自己很幸福，就算工资不高，我也不舍得走，就是这个原因，呵呵呵~~
2014/09/16回复
豆豆1980
royroyso
晨小其
nicole_517双休，加班3小时才算加班~每天中午休2小时，实际是一个半小时， 半小时是让你享受，年尾的时侯看你加班时间够不够补，不够就得扣钱，名义上的2小时，实际是变相扣钱
2014/09/16回复
雪梨丝
autumn_180国家没有规定是单休还是双休，只规定的每周上班的小时数。只要企业不超过就可以啦。
2014/09/16回复
jina风信子
663454413
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小雨点2013
广州喜迎门设计
520sunnyBB14楼都是逆来顺受的啦
2014/09/16回复
飘飘霓裳
水凝果果16楼小小猫娃子:
我一直在有周末双休噶公司做了好多年，生完BB之后出来重新找工作，面试了一间又一间公司，居然发现好多公司都是单休的，难道国家实行近20年的周末双休制度，企业竟然视若无睹，公然加班，这样是不违法的吗？ 别说我不懂劳动法，我查过，双休是企业应该执行的基本劳动制度！但是，现在的招聘单位，企业将双优当做员工特殊福利单独列出，甚至乎，很多企业堂叫嚣，我们是服务行业，怎么可能双休呢？我想说那为什么不能将双休进行调休呢？忽然觉得打工一族都是逆来顺受？根本没有争取自己的劳动权益！ 你们单休还是双休？你们怎么看？！
查看原文目前的公司是双休，双休是我面试的一个要求，达不到的我是不会考虑的，上有老下有小，不双休，每天很累的
2014/09/16回复
sweet_connie17楼小小猫娃子:
我一直在有周末双休噶公司做了好多年，生完BB之后出来重新找工作，面试了一间又一间公司，居然发现好多公司都是单休的，难道国家实行近20年的周末双休制度，企业竟然视若无睹，公然加班，这样是不违法的吗？ 别说我不懂劳动法，我查过，双休是企业应该执行的基本劳动制度！但是，现在的招聘单位，企业将双优当做员工特殊福利单独列出，甚至乎，很多企业堂叫嚣，我们是服务行业，怎么可能双休呢？我想说那为什么不能将双休进行调休呢？忽然觉得打工一族都是逆来顺受？根本没有争取自己的劳动权益！ 你们单休还是双休？你们怎么看？！
查看原文错，劳动法无刻意规定公司有无双休，只要保证每周工作时间在40小时内就OK。双休的公司一般都系每天8小时，单休的，每天可能午休时间长D或早D落班或俾下午茶休息时间，每天做唔够8小时，然后摊分到周六也要上班。
2014/09/16回复
xieuian
