如果一定要裁孕妇的话，根据劳动法，除了要赔偿N+1，还要赔偿到哺乳期结束。比如你工作三年，怀孕三个月被辞退，除了要赔偿你N+1,也就是四个月工资之外，还要赔偿7（怀孕到生的时间）+12（12个月的哺乳期），总共赔偿4+7+12=23个月的工资。    所以说正规公司不会辞退孕妇的，有些小公司，就靠游说，采用心理战术，逼迫你接受他很少的赔偿自愿走掉，这个时候就看是你心理强悍还是公司心理战术强大了。

人家逼你走，大把办法，以前就有安排扫厕所的

       如果一定要裁孕妇的话，根据劳动法，除了要赔偿N+1，还要赔偿到哺乳期结束。比如你工作三年，怀孕三个月被辞退，除了要赔偿你N+1,也就是四个月工资之外，还要赔偿7（怀孕到生的时间）+12（12个月的哺乳期），总共赔偿4+7+12=23个月的工资。    所以说正规公司不会辞退孕妇的，有些小公司，就靠游说，采用心理战术，逼迫你接受他很少的赔偿自愿走掉，这个时候就看是你心理强悍还是公司心理战术强大了。