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【职八】8+正能量!我们老板好好人,超多不同于其它老板的行为

19568120谈天说地


小编的话,这位MM正在参加文秀小编的“
【职场说说】第8期:送金币妈币!顺便年末洗涤心灵,扒14年你经历过的职场怪谈!”的活动哟。系时候黎同心灵洗邋遢啦,NO等年廿八!职场负能量快滚,诚心召回满格工作激情~~


第一次在这个版块发帖啊!之前也有关注,看别人的帖子,只要提到自己的上司,领导,老板都是贬多过赞!

今天,我要给点正能量,赞赞我的好老板!

13年的时候,经朋友引荐,认识了这家公司老板。后来就由这个老板出钱,我和朋友出力,引进了一个欧洲品牌,成立了一家新公司。老板和老板娘有几门生意,香港人,除了刚开业时之后很少回广州,所以平时都是我们三个说了算,也许是距离产生美?但我们都一致觉得我们老板好好人。


我们老板有几好?

第一,
人性化管理。刚开业,他和老板娘经常来广州,发现广州交通好堵塞,我们几个都不是住在和公司同一个区。而且他知道我在搞市郊新屋的事情,所以下班后经常要回去市郊住。所以他主动让我平时下午4点半就可以下班。原话是喂,广州落班时间好塞车喔!你哋上班一来一回时间太长啦,好辛苦。J,你无乜事就早点下班啦。无事4点半走啦,唔好啦,无事既话,4点就走啦!。(好感动!!!有木有???)我们公司没有考勤记录的,公司一直没有明确上下班时间,所以平时都是9点半到10点半到,下午5点前下班。

当然的,如果公司要出差,要加班,我们会无条件配合的。而且毫无怨言。大家都喜欢跟他一起努力,周末无偿加班都无所谓。

第二,
做事亲力亲为。老板时常有好多想法和创意,尽管他没有学过画画,他都会自己画草稿,再征求我们意见,然后跟大家一起动手做,而且最困难的,最辛苦的都是他自己来做。例如,他突然要装修板房,他就自己爬高爬低,我们员工反而像个老板,在旁边帮小忙,打下手。试过帮客户整个创意陈列,搞到自己撞伤个头,流血。而且每次完成他的创意,肯定会大方请吃饭,一边吃,一边话“唔该晒你哋啊,辛苦晒。多谢。。。。。。”(好脸红!!!有木有???)

所以,他的几间公司里面,同事之间都非常有礼貌,有耐心,敢担责任,即使管理层也没有架子。

第三,
做事大气守承诺。对于员工,经常请吃饭,并尽量搞好福利。年终奖也是比较让人满意的,起码觉得和自己的付出成正比。我们申请出差报预算,他总是批示的金额大于我们的预算。原话是“出去外面,唔好失礼人啊。该请吃饭既,好好请,吃好D。我哋新公司人少,但输人唔输阵!”而且还反复强调喔!(好幸福!!!有木有???)对于客户,一诺千金,不会斤斤计较。有时候,为了确保货品可以万无一失,他宁可自己出钱发空运。我们新品牌的客户从心里喜欢他,一改大陆人对香港人的某些看法。

因为这样,我们办事反而帮他省,不会乱花钱,但是没有很大压力。而且香港人要求高,也要求效率够快。有时候要用金钱换取效率,他是明白的。所以采购什么的,宁可要好的,贵的,马上有货的,也不会等便宜的,不够大气的。


暂时就总结这么多吧,我怕引起羡慕妒忌恨啊!


最后,我们老板也有老板的样子。例如他要求很高,他自己搞实业起家,自己的产品质量和效率要求很高。我们对待工作也是,不敢怠慢,精益求精的。他还有一句口头禅“唔好急,最紧要快!”


2015/02/02
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djf2928djf2928沙发
对比楼主,我所在的公司真不知怎说,日本仔企业,从上到下贪婪成性,为一点小利益都争到血流那种,没利益的工作往别人那里推,同事间无感情的,只有利益关系,明争暗斗的事经常有,心想这里的人怎么这么丑陋,这么坏,是不是都聚在这里了呢。
2015/02/04回复
djf2928:
对比楼主,我所在的公司真不知怎说,日本仔企业,从上到下贪婪成性,为一点小利益都争到血流那种,没利益的工作往别人那里推,同事间无感情的,只有利益关系,明争暗斗的事经常有,心想这里的人怎么这么丑陋,这么坏,是不是都聚在这里了呢。
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这么丑陋的公司早点离开吧!会憋出病来的。
2015/02/04回复
第一次在这个版块发帖啊!之前也有关注,看别人的帖子,只要提到自己的上司,领导,老板都是贬多过赞!  ...
楼主3人应该是成熟职场人了,所以知道算总账。如果刚毕业的孩子就会在乎一点点得失,别的方面再享受,也不愿意无偿加班。
2015/02/04回复
甘为员工着想既老板去边度稳!
2015/02/04回复
羡慕嫉妒恨,我也盼望有朝一日好运降在我身上
2015/02/04回复
好老板也得建立在好员工身上,lz举出的第一个事情,如果员工本来就是觉得没事做,早点下班也无妨,老板没开口前,没事已经实行了4点走了,估计也没有感动可言。
第二个事情真的是好老板,但是想问下lz一个追求自己心中想法又亲历亲为的老板,有没有试过到最后大家一起做出来的东西不是那么符合他原来的想法而去发大家脾气,或者做出来的东西客户有挑刺而骂员工呢?
第三个事情,职场上不少人觉得自己的付出和收入不成正比,甚至于因为钱不够花,或者觉得工资太少,想方设法的去弄更多报销,增大预算报销额度。
上面的东西看上去可能是偏激的想了,但是当一个公司超过10个人,并且有旧人风气是这样,很容易整个公司都是这样的一片。
lz说老板对效率要求很高,他试过骂你吗?他是如何要求你效率高呢?
2015/02/05回复
donanndonann8楼
等龚太公司请人
2015/02/05回复
幸福龚太太:
讲得好!分析得很理性!
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说话做事讲信用很重要。
2015/02/05回复
悄悄儿:
楼主3人应该是成熟职场人了,所以知道算总账。如果刚毕业的孩子就会在乎一点点得失,别的方面再享受,也不愿意无偿加班。
查看原文
我们觉得加点班好正常。关键是劳动付出了要开心,得到尊重。
现在的小孩什么想法,我就唔清楚了。不过公司氛围好重要,可以同化一个人。
2015/02/06回复
幸福啊~~如果有这样的老板 ,我也愿意放下家庭出来工作。
2015/02/10回复
幸福啊~~如果有这样的老板 ,我也愿意放下家庭出来工作。
兼顾到家庭和事业是最理想的,如果只能选一样,肯定选家庭。
2015/02/11回复
香港老板就是好!
2015/02/13回复
香港老板就是好!
那不能这样看,不是每个香港老板都这样。只能说我老板人好。
2015/02/13回复
只能说LZ遇到好老板了,但不能说香港老板都很好。你问问那些在屈臣氏、百佳、7-11工作的人,他们老板好不好 ...
是啊,连锁店那些,员工就是个零部件,像个机器。没有温暖的。
2015/02/13回复
这老板太好了,赞一个
是的啊~我好爱我们公司
2015/02/26回复
真是难得的好老板!
2015/02/26回复
有些人会感恩,有些则不会。
2015/02/27回复
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