这么丑陋的公司早点离开吧！会憋出病来的。

楼主3人应该是成熟职场人了，所以知道算总账。如果刚毕业的孩子就会在乎一点点得失，别的方面再享受，也不愿意无偿加班。

甘为员工着想既老板去边度稳！

羡慕嫉妒恨，我也盼望有朝一日好运降在我身上

好老板也得建立在好员工身上，lz举出的第一个事情，如果员工本来就是觉得没事做，早点下班也无妨，老板没开口前，没事已经实行了4点走了，估计也没有感动可言。
第二个事情真的是好老板，但是想问下lz一个追求自己心中想法又亲历亲为的老板，有没有试过到最后大家一起做出来的东西不是那么符合他原来的想法而去发大家脾气，或者做出来的东西客户有挑刺而骂员工呢？
第三个事情，职场上不少人觉得自己的付出和收入不成正比，甚至于因为钱不够花，或者觉得工资太少，想方设法的去弄更多报销，增大预算报销额度。
上面的东西看上去可能是偏激的想了，但是当一个公司超过10个人，并且有旧人风气是这样，很容易整个公司都是这样的一片。
lz说老板对效率要求很高，他试过骂你吗？他是如何要求你效率高呢？

等龚太公司请人

说话做事讲信用很重要。

我们觉得加点班好正常。关键是劳动付出了要开心，得到尊重。
现在的小孩什么想法，我就唔清楚了。不过公司氛围好重要，可以同化一个人。

幸福啊~~如果有这样的老板 ，我也愿意放下家庭出来工作。

兼顾到家庭和事业是最理想的，如果只能选一样，肯定选家庭。

香港老板就是好！

那不能这样看，不是每个香港老板都这样。只能说我老板人好。

是啊，连锁店那些，员工就是个零部件，像个机器。没有温暖的。

是的啊~我好爱我们公司

真是难得的好老板！

有些人会感恩，有些则不会。

排队等上岗，呵呵 。。。。财务总帐打杂都可以的哇。。

我的老板都很好人，可以迟到早退，可以随便请假，做错事也不骂人。但是老板娘就很麻烦，总觉得我们帮她做事是应该的，有时态度还不好。