天唔天真D吖，私下协议？唔扣你系人情扣你系道理。吵之前无预咗唔捞吗？仲要系试用期！

试用期？找清试用期工资直接走人咯。。。。原来是五年还是三年合同？试用期三个月的？

正式合同，必须提前一个月书面通知并经员工签字确认，补偿是一年一个月工资（以当前当事员工平均月薪为准），否则仲裁处罚公司支付：一年一个月工资、当前当事员工年薪一半、再处罚当前当事员工年薪20%，合计约当前年薪。

试用期，一切免谈。

拉同事说事，这个是公司最忌讳的

试用期炒是不用理由滴

已经过试用期了，已经签了转正合同，今天去公司拿解聘书，没人理我。像这个情况，我是继续上班还是直接去劳动局？我没有录音资料，他们只发了QQ通知，这个能当解聘的证据吗？

美妈是不懂职场规则吗？薪金的事不应该拉其他人参与的，这种情况炒你也没得上诉。道理已经不在你这边了，赶紧结清工资走人吧。

要出具书面辞退书，并跟你支会过此事，这电话也打得太容易了。

建议继续照常上班，收集好考勤证据，到劳动仲裁申诉公司

跟他们说不是说薪资多少的事，是说公司明明答应的薪资就变卦，公司没诚信，拿着合同去问清楚才签。这也算造谣么？

你不知道公司多黑，除了我，公司三十多人，可能只有10个有合同签，其它的都是差不多满三个月试用期就逼人走，然后再请新的来，再用这些方法逼人走。当中的东西如果不是公司做得太绝，我亦不至于提起诉讼。可以说，除了老板两三个亲信，其它都是一年不到的。

关键是你没证据证明公司没诚信。即使你过了试用期，也可以以扰乱公司秩序和制度解聘你的。难道还要他们将原因写在离职证明上吗？

还没过试用期比较难了

这样的公司离开罢啦。找过好的公司更好不是吗？

我曾经试过在一工厂，天天晚上去加5毛钱一小时的班（办公室加班都只有5毛一小时）不去还不行，NND前一天刚表扬了我工作出色，后一天就因为我不去