美妈是不懂职场规则吗？薪金的事不应该拉其他人参与的，这种情况炒你也没得上诉。道理已经不在你这边了，赶紧结清工资走人吧。

要出具书面辞退书，并跟你支会过此事，这电话也打得太容易了。

建议继续照常上班，收集好考勤证据，到劳动仲裁申诉公司

跟他们说不是说薪资多少的事，是说公司明明答应的薪资就变卦，公司没诚信，拿着合同去问清楚才签。这也算造谣么？

你不知道公司多黑，除了我，公司三十多人，可能只有10个有合同签，其它的都是差不多满三个月试用期就逼人走，然后再请新的来，再用这些方法逼人走。当中的东西如果不是公司做得太绝，我亦不至于提起诉讼。可以说，除了老板两三个亲信，其它都是一年不到的。

关键是你没证据证明公司没诚信。即使你过了试用期，也可以以扰乱公司秩序和制度解聘你的。难道还要他们将原因写在离职证明上吗？

还没过试用期比较难了

这样的公司离开罢啦。找过好的公司更好不是吗？

我曾经试过在一工厂，天天晚上去加5毛钱一小时的班（办公室加班都只有5毛一小时）不去还不行，NND前一天刚表扬了我工作出色，后一天就因为我不去

加班炒了我，我开开心心拿着钱走人了。后来找的工作不知多好。

职场黑暗啊

这样的公司算了，别想着什么劳动仲裁，趁着过年后的招工好日子找份好工作算了

已经转正了，今天去劳动局申诉了，等调解，老板不敢出来见人，说出国了，接待的那个工作人员说要等通知，如果调解不来会指引我去仲裁。我今天去公司，他们删除我的指模，不让我进，而且电脑什么的不让用，网线也拔了，能证明工作群也删除了。所以警醒一些人，真是什么都要白纸黑字写清楚，。另外说我影响同事情绪的事情，工作态度不好的问题，我说随时公司提交证据，他们拿得出来，我也不怕。当时公司群上几个人在闹，公司以人家考核不通过的理由不给予奖金，我也说了两句，难道就连公司都不让进，一个电话就把我辞退？而且工资也没说给还是不给？我难道真要当包子吗？

我第一遇上这样的公司，性格较直，难以释怀， 勤奋做事，踏实做人，气不顺。真心为你揾到满意的工作，好的工作和老板才有让员工开心做事的价值。

当然要去，辞退要出正式书面通知的，还要当天结清工资和补偿金，你不去刚好捉住说你旷工，炒你就有理由了。

若果可以事事俱到，我也不会六神无主，打份普通工而已，没想这么多。今天去，大多都是老板无故拖欠工资，有些是老板不给工钱，大多都是没劳动证明的泥水工，近年了，看到有心酸的感觉。我今天被删除指模没得进去，我上司开我电脑看我里面有什么资料，想揾证据。看透这些人的嘴脸，他们也是打份工而已，不怕轮回到他们受的一天吗？