话说我有个同事，打算年后不来上班，所以按规矩提前辞了职，也做好了工作交接，结果，她的年终奖一分钱都无……。

在发奖金前两个月辞职，前老板在公司情况不好的状况下，还在发了奖金给已经离职的我。好老板。不过某企业在一个同学已经离职了两年的时间后还把之前他做的项目收到的钱发给他。

老细自己都应该好省，毕竟人总会为自己着想。

嗯，是的~你说的对~

这年头做人厚道，老板就不厚道，还是为自己着想比较好些，最紧要对得起自己。

这有什么，这种好过有些老板，过完年不来开门

无语

很多按规矩正常辞职的, 不是年终奖没有, 要不被扣很大一部分而加给其他的同事, 无论你做事有多认真.

其实怎么说呢, 看你老板吧.

我之前辞职的时候, 年前就跟老板说了年后会辞职,但希望能拿到年终奖,所以才在年前提出并做好工作交接,

结果,老板让我年前请一个月假去新公司上班适应, 辞职单我先拿着, 日期就依公司规定提前一月, 如果我觉得新公司可以再回来办辞职手续.

后来我拿到了年终奖, 也顺利辞职了.

感恩我的老板, 后来再也没遇到过这样的老板了.

人不为己，天诛地灭

甘都得。。

很多单位如果提前跟领导说辞职的话，年终奖就没有的，其实也不能全怪他，只能说社会所逼吧！

有D甘的情况都是给老板逼的，如果老板对员工好，员工吾会甘做的，当然不排除个别吾好的。

我老板确实是抠了点~~~

前公司离职后年终奖按上班月份计给我，看自己对公司的了解程度吧，如果是辞职就没年终奖的公司我就不说了，你不仁我不义嘛

私人小公司，木有这东西~~~

公司一毛钱年终奖都没发，连开门利是都不舍得给，心受到了委屈，想炒老板鱿鱼了！！！

小公司的管理弊端~~~

这么抠~

这老板太好了!

做了那么久，可能他对你们公司在人情味上没有信心，所以就甘咯！如果平时公司对员工的表现是有情有义的，正常也不会这样做啊！凡事是双向的。

所以凡事都是要有所准备哦