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为什么老板认可我的工作能力但又为什么一直都不加我工资呢?

2658457谈天说地

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我现在也是这样子的状况,工资也不加,今年打算要二宝,生完后就走人,实在是极度寒心! ...
抱抱LZ
2015/04/21回复
跟我一样的情况,做事的时候就想到了,加工资就没份,所以直接辞职回来带孩子了
2015/04/22回复
飞鼠飞鼠43楼
元老级打杂都依然系打杂,冇可能同经理比,一个后勤工资升得几多呢
2015/04/25回复
元老级打杂都依然系打杂,冇可能同经理比,一个后勤工资升得几多呢
精僻!仲系早走早着,哈哈。谢谢提醒!
2015/04/25回复
跟我一样的情况,做事的时候就想到了,加工资就没份,所以直接辞职回来带孩子了 ...
我公婆帮我带小孩,不想做全职妈妈啊,只是有计划地转工咯。
2015/04/25回复
我看你还是想继续在这个公司做的,那么可以开玩笑地和老板说加薪,不加你也可以继续做下去。但是提出离职那种不成功大家就不开心的撕破脸了。就非走不可了。

你老板不大提升你的工资因为行业工资就是那么多,你做的也是本分啊。而且出纳市面太多,而且财务本身是敏感岗位,一般可能都放自己亲戚啦
2015/05/14回复
我看你还是想继续在这个公司做的,那么可以开玩笑地和老板说加薪,不加你也可以继续做下去。但是提出离职那 ...
谢谢理解,但我去意已决,呵呵!
2015/05/14回复
昊B妈咪:
谢谢理解,但我去意已决,呵呵!
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问题你厉害确定可以找个更好的?   最好试试找下先,现在好老板不多,不差的也不多
2015/05/14回复
先跟老板谈谈,他不想加那就准备后路。有些公司就是这样,他觉得你能接受这工资就不会加
2015/05/14回复
我建议跟老板谈一下,表达自己已经在这里几年,物价上涨,也希望在收入方面有所提高,反正我每次都是这么干的
也不用以辞职来威胁,实在是老板没反应,再想辞职的事情
2015/05/15回复
我个人是建议你先跟老板正面提一下,别拿离职来说事。很多时候老板不喜欢转弯抹角,有什么事可以直接说,把离职放在前面很容易让老板有被要挟的感觉,地球离了谁都能转,何况我们还有点自知之明,公司并不是没了自己就开不下去的。
另外,成与不成都给自己留条后路,找合适的机会离开也是个选择,但提醒你的是拿人钱财**,赚的多付出的就多,真的不要想着拿着高工资过着轻松的日子。
每个人在选择上都会有所侧重,要么图轻松,要么图赚钱,看你自己想要的是什么
2015/05/15回复
chrifchrif52楼
请楼主参考下我的以下几点看法:1. 职场上有一种人,公司哪里缺人就被扔到哪里,自以为自己能胜任各种不 ...
求指教如何才能不成为第一种人?
2015/05/15回复
不是说你管多少个章就觉得你骨干的,做出纳就是管这些章,想提高工资就直接和老板说,不想做就辞职。有些老板觉得你不会走人就用尽你,一人做几个人的活。
2015/05/15回复
昊B妈咪:
既然他有心不加我工资,即使我提出他也百般推搪。与其这样,不如不提。正在自我增值中,等待时机转工算了。
查看原文
楼主,我也跟你遇到同样的问题,我现在也正在找工作,找到就走人
2015/05/19回复
我觉得是不是可以试试,不教别人,让老板求你解决问题。毕竟免费的都廉价
2017/09/19回复
我做了一年半工资没加个1毛钱,呵呵哒
2017/09/19回复
出纳的话,无论你做得再精,也不会高工资的。在老板的眼中,你没给公司创造出他想要的价值,而且可替代性高。要么自己跳槽,要么争取升上去。
2017/09/19回复
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