我在孩子上幼儿园时，从一个稳定的国企岗位跟了出来，现在和LZ之前做的差不多，公司的行政人事部负责人，年薪30万左右。是会比在国企的时候忙，但我感觉这样的生活都是最充实的，其实我在从毕业就在国企里面待，待了7年多，生完孩子后就已经有打算跳出来，只是孩子那时候还小不适合，挨到了孩子上幼儿园了就决心要跳出这样的环境，因为我和LZ一样都是闲不住的人，现在虽然比国企忙一些，但还是可以掌控时间安排的，家里人刚开始也不支持我走出来，特别我老公整天担心我跳出来会混得比在国企差，说环境不好什么的，但我相信自己的能力是去到那，本来有机会去上海总部做全国的HRD，年薪50-100万，但为了孩子我不想离开孩子也放弃了机会，只是做分公司的HRD也都可以，虽然钱不够全国的位置多，但我可以下班时陪陪囡儿。

职位越是高,费时间越是多,慢慢来,预一年的时间来找工作 ,顺便在这段时间照顾下孩子,

今年市道不好，要有耐心啊，在网上看到好多工作十几年的人都说今年好的职位难找，不过我相信有实力的始终会找到理想的，调整心态等待好的机会再出发，加油！楼上的MM说的好对，越是职位高年资高的，真的需要耐心，共勉之。

为什么不骑牛稳马呢？

别人很难帮你做决定的。

要结合你自己的情况看看，家里的经济条件如果允许，建议先修整一段，慢慢找，找回适合自己的。如果经济有些压力，还是先尽快找一个，再骑驴找马。

看你的性格，应该是闲不住的人，全职太太估计就不会考虑了

“后面我该找份工资低，工作压力小，能兼顾家庭的工作呢？还是先上班，再边找呢？”
你要是做着一份薪水不高的工作的同时，再找一份高新高职的工作可能就不容易了吧。

职位越高越难走，现在行情不好，企业赚不到钱，请人成本自然下降，特别是咱们这种非业务职位。

最怕就是找到了所谓满意的工作，最后发现还不如上家公司

22万年薪都不做，很难找到同等的吧

我在孩子上幼儿园时，从一个稳定的国企岗位跟了出来，现在和LZ之前做的差不多，公司的行政人事部负责人，年薪30万左右。是会比在国企的时候忙，但我感觉这样的生活都是最充实的，其实我在从毕业就在国企里面待，待了7年多，生完孩子后就已经有打算跳出来，只是孩子那时候还小不适合，挨到了孩子上幼儿园了就决心要跳出这样的环境，因为我和LZ一样都是闲不住的人，现在虽然比国企忙一些，但还是可以掌控时间安排的，家里人刚开始也不支持我走出来，特别我老公整天担心我跳出来会混得比在国企差，说环境不好什么的，但我相信自己的能力是去到那，本来有机会去上海总部做全国的HRD，年薪50-100万，但为了孩子我不想离开孩子也放弃了机会，只是做分公司的HRD也都可以，虽然钱不够全国的位置多，但我可以下班时陪陪囡儿。

我也是从大企业出来的，后来找的工作一直不如上家，转了几份工之后发现可能是自己心态唔好，现在已辞职准备休长假，调整好自己再重新上岗。

楼主应该英语熟练吧？我这个有行政的职位应该适合你哦

有两个要求英语的职位：行政主管、人力主管，有兴趣私我

我生完小孩就从国企出来～也是做人事行政！原因也是不满意领导任人唯亲～产假回来把我塞一角落！出来再找发现很难找到国企了～于是去了一家民企～也算大～上班自由,压力小！但是一直没能完全适应～可能是不同风格！
22万的年薪估计楼主应该做到总监或者是一定中高级别～能拿这个年薪的在一个企业里面需要能独当一面～能把整个企业的人力规划做得非常妥当～而且估计要有一定实力的企业才能请！普通两百人以内的公司都给不出……楼主多年经验应该有一定人脉～建议跟猎头联系下或者在从身边人脉延伸考虑～不可能只靠投简历……
人事行政也只有做到高级才值钱～普通级别的可替代性非常强！年轻貌美的一大堆～所以拖得越久竞争力越小～

我有一同行招年薪25万的人力资源～要求对人力架构熟悉和对绩效考核方面比较有经验的～是月中放出来的～你要有兴趣联系我吧！

你在国企一直也是做行政人事的吗？转型的很成功啊，祝福你。我现在也到了这个时期，瓶颈。。。

25万以上的人事职位，只有大公司才有；找猎头帮忙吧，网上职位许多都是中低端的，命中率低

去年从一个工作了十年的公司出来了，到了这个私人老板这里，待遇是高了，但现在却要卷铺盖走了，只因老板说：你的工作风格不合适我们公司～～
现在求职中，路难走啊，唉

我朋友在找工作，之前都是做人事主管的，请问有联系方式可以联系你吗？