奇葩同事！4年生三个，还消极怠工！怎么处理~~求救！！！
62312170谈天说地
eeeyyy1234同事A，入职公司大约6年左右，从2011年至今已经生左两个了，现在怀了第三胎。
本来人家生多少个，是别人的自由。但是一天到晚埋怨工资低，消极工作，找借口不工作，整天跟公务员一样“门难进，脸难看，事难办”。
同事A的说法就是，工资太低了，不愿意干活，就愿意继续这样拖着，反正现在有了第三胎，有救命符！！
同事A入职6年，是文员职位。现在税前3100工资，但是工作非常轻松，基本每天都是坐着无所事事，基本就是上班等下班那种。一个月可能需要出去跑一两趟税局，买社保，公积金之类。在办公室谁也叫不动同事A干活。自己又不肯走，又嫌工资低，但是态度又非常恶劣，又不肯干活。就想这么继续拖着。
因为同事A是原老总的关系户，但是原老总出卖公司，给炒了！可能是清闲习惯了，现在做事都叫不动。
搞到各个部门的人对她都好大意见，现在BOSS叫我想办法去处理这件事，头都大了，遇到这种极品奇葩的JI生虫~~~~
怎么处理啊~~~各位大神，给点意见吧~~
2015/08/13
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eeeyyy1234楼forever_20:
超生可炒，你们公司hr这么不专业吗？连这个都不知道？只知道孕妇不能炒？
查看原文我不知道公司的HR是不是可怜她还是怎么样，反正就是说不能炒，说增加工作量，她也可以去人社局投拆我们，总之就是无语
2015/08/15回复
小白饼干:
靠山都被炒了还这么消极怠工，你们不应该早就把她炒掉吗?
查看原文之前一直没有人管她，今年公司构架大变动，所有地区都要精减人员，提高收入。而且我又不是她的直属上去，只能给地区老总出主意，HR又不想管，真是无语
2015/08/15回复
RIAN妈:
只要不是怀的是老板的种，就可以炒了
查看原文不是的，她老公我们都认识，之前在公司，同样系旧老总的关系户，都是JI生虫，后来炒了。就是因为同事A不断生，所以没有机会炒，本来生完第二胎回来，有几个月空档期可以炒的，那时候老总心软了一下。原本想加点工资给她,让她好好干活的，结果试做工作的时候，态度依然恶劣，整天坐着像个大爷一样，一天到晚喊忙，就是在上网聊天
2015/08/15回复
o紫苏o:
最重要的是摸清楚老板说的"处理"是什么意思.
查看原文真的是想炒掉，生完第二胎回来，有几个月空档期的。老板心软了一下，想加工资给她，然后让她多干活，结果现在还变加厉了，无语
2015/08/15回复
鱼宝宝BEE
tyip12楼eeeyyy1234:
真人真事，因为怕被人肉，细节不敢透露太多，请教妈网各位水母，如何处理这件事啊~~~~~~！！！同事A，入职公司大约6年左右，从2011年至今已经生左两个了，现在怀了第三胎。本来人家生多少个，是别人的自由。但是一天到晚埋怨工资低，消极工作，找借口不工作，整天跟公务员一样“门难进，脸难看，事难办”。同事A的说法就是，工资太低了，不愿意干活，就愿意继续这样拖着，反正现在有了第三胎，有救命符！！同事A入职6年，是文员职位。现在税前3100工资，但是工作非常轻松，基本每天都是坐着无所事事，基本就是上班等下班那种。一个月可能需要出去跑一两趟税局，买社保，公积金之类。在办公室谁也叫不动同事A干活。自己又不肯走，又嫌工资低，但是态度又非常恶劣，又不肯干活。就想这么继续拖着。因为同事A是原老总的关系户，但是原老总出卖公司，给炒了！可能是清闲习惯了，现在做事都叫不动。搞到各个部门的人对她都好大意见，现在BOSS叫我想办法去处理这件事，头都大了，遇到这种极品奇葩的JI生虫~~~~怎么处理啊~~~各位大神，给点意见吧~~
查看原文逼她自己辞职，威胁不辞职就去计生委举报
2015/08/15回复
小芷欣妈妈13楼从员工的角度，她可能想耗下去多交几个月社保，从公司角度不愿意炒她，是因为炒员工是要给她一笔钱的。
最好的方法就是用激将法，使些小手段让她自己提出辞职，这样公司就不用赔偿。
最好的方法就是用激将法，使些小手段让她自己提出辞职，这样公司就不用赔偿。
2015/08/15回复
LAIWEN
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