真人真事,因为怕被人肉,细节不敢透露太多,请教妈网各位水母,如何处理这件事啊~~~~~~!!!
同事A,入 ...
奇葩同事!4年生三个,还消极怠工!怎么处理~~求救!!!
62309170谈天说地
同事A,入职公司大约6年左右,从2011年至今已经生左两个了,现在怀了第三胎。
本来人家生多少个,是别人的自由。但是一天到晚埋怨工资低,消极工作,找借口不工作,整天跟公务员一样“门难进,脸难看,事难办”。
同事A的说法就是,工资太低了,不愿意干活,就愿意继续这样拖着,反正现在有了第三胎,有救命符!!
同事A入职6年,是文员职位。现在税前3100工资,但是工作非常轻松,基本每天都是坐着无所事事,基本就是上班等下班那种。一个月可能需要出去跑一两趟税局,买社保,公积金之类。在办公室谁也叫不动同事A干活。自己又不肯走,又嫌工资低,但是态度又非常恶劣,又不肯干活。就想这么继续拖着。
因为同事A是原老总的关系户,但是原老总出卖公司,给炒了!可能是清闲习惯了,现在做事都叫不动。
搞到各个部门的人对她都好大意见,现在BOSS叫我想办法去处理这件事,头都大了,遇到这种极品奇葩的JI生虫~~~~
怎么处理啊~~~各位大神,给点意见吧~~
2015/08/13
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2015/08/17回复
eeeyyy1234:
真人真事,因为怕被人肉,细节不敢透露太多,请教妈网各位水母,如何处理这件事啊~~~~~~!!!同事A,入职公司大约6年左右,从2011年至今已经生左两个了,现在怀了第三胎。本来人家生多少个,是别人的自由。但是一天到晚埋怨工资低,消极工作,找借口不工作,整天跟公务员一样“门难进,脸难看,事难办”。同事A的说法就是,工资太低了,不愿意干活,就愿意继续这样拖着,反正现在有了第三胎,有救命符!!同事A入职6年,是文员职位。现在税前3100工资,但是工作非常轻松,基本每天都是坐着无所事事,基本就是上班等下班那种。一个月可能需要出去跑一两趟税局,买社保,公积金之类。在办公室谁也叫不动同事A干活。自己又不肯走,又嫌工资低,但是态度又非常恶劣,又不肯干活。就想这么继续拖着。因为同事A是原老总的关系户,但是原老总出卖公司,给炒了!可能是清闲习惯了,现在做事都叫不动。搞到各个部门的人对她都好大意见,现在BOSS叫我想办法去处理这件事,头都大了,遇到这种极品奇葩的JI生虫~~~~怎么处理啊~~~各位大神,给点意见吧~~
查看原文美女,这位员工走了,请人可以找我哈,
2015/08/17回复
梓彤妈咪 发表于 2015-08-14 09:02
说一说我们公司之前的做法吧:
首先,要看公司的规章制度里有没有关于不合法生育的规定,并且员工入职时要..
2015/08/17回复
梓玥玥 发表于 2015-08-14 09:20
不是国家编制的工作,用人单位无权说超生就炒掉这个说法的,一旦炒了,员工去仲裁,公司理亏的。是否超生用..
2015/08/17回复
