没有做过人事工作的MM在么？

合同没有做鉴定,就不能发给员工"劳动手册",你的社保待遇就领不出来,
如果确定公司购买了社保,就没关系了,因为迟早都要帮你办劳动手册的
一般不鉴定,是因为几种原因:
    1,合同有不合法条款
  2,员工未提供计划生育证,失业证或暂住证
  3,暂时不愿意备案人数太多,想慢慢增员

多谢朝阳MM
公司给我们都买了社保，我也享受了生育保险了，但是劳动手册我就没见过。
另外，公司员工很大部分是外地人，而且据我所知，90%没办理暂住证，也都办理了劳动合同的鉴定手续。
劳动合同是劳动局统一印刷的范本，应该也不会不合法。
那看来就是第三种可能了。
不愿意备案人数太多？
为了节约经费？办这个很贵么？

1、其实现在都不需要一定要劳动合同鉴定。大部分公司都不会劳动合同鉴定，劳动合同不鉴定不会影响合同的效力。
2、购买社保，办理劳动手册，不需要提供劳动合同，只要你办理增员及用工手续即可。
3、劳动手册分广州户口和非非广州户口，须提供相关的证件才能办理。相对来说，劳动手册对于广州市户口的员工来说，是比较重要。例如办理生育保险和失业保险及退休的待遇享受方面，就需要用到劳动手册。

这位MM说得对.
那时候我为这个劳动合同鉴证,还跑到市里问来问去.
据市里说,现在已经取消了这个劳动合同鉴证,有文件可看的.

多谢各位MM，

补充一点：我们公司一直是广东省纳税优秀单位，有铜牌为证