真不懂老板是怎样想的???????????????
1011230谈天说地
2015/10/12
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提醒一下,如果真要去新公司要重新签协议,免得到时不承认你之前的工作年长,万一有什么劳动纠纷扯不清
2015/10/13回复
先做做再说吧,新公司,老板自己都还没有规划好。
2015/10/13回复

最近老板开了一间新公司(买开关的),我一直在旧公司当出纳(旧公司是贸易公司),一天,老板找我和会计开 ...
2015/10/13回复

新公司还没有开始运营,老板当然不想请个新人,所以才要求你去兼顾,但是老板看来也是新人,都不懂提前跟你沟通这件事情就直接安排,所以只有你自己主动去找老板提了,比如主动问老板需要你做哪些工作,工作要求,何时开始,这样你才好给自己的工作做计划与安排,才会有好的衔接,更重要的是才好主动提加人工的问题
2015/10/13回复

最近老板开了一间新公司(买开关的),我一直在旧公司当出纳(旧公司是贸易公司),一天,老板找我和会计开 ...
2015/10/14回复

byebyemimi:
提醒一下,如果真要去新公司要重新签协议,免得到时不承认你之前的工作年长,万一有什么劳动纠纷扯不清
查看原文旧公司是13年底签的劳动合同,到16年底才到期。新公司现在证照还没有办齐,短期恐怕是不能签新合同了。我怕的是如果现在终止了旧公司的合同,新公司又没有签合同,到时更加麻烦。所以还在纠结要不要提出

2015/10/14回复

小懒猪:
要考虑几方面,新公司和旧公司比哪个上班环境交通等更好,如果新公司好就去,不好就赖死不走。第二说兼顾不来,要求加人工。第三,想想最近有无得罪什么人,是不是被人整走。
查看原文新公司就是在旧公司附近,上班时间、交通等新旧公司都差不多,办公环境就是旧公司比较好,新公司靠近主干道,很吵。估计老板是立定心思要我过去了,这个应该不能商量了。工资应该会加一点,就是之后会变得很忙,怕不适应。如果说我得罪了谁,应该没有吧,一向对人态度也和蔼,难不成是得罪了老板不知道。

2015/10/14回复

学习了!
2015/10/15回复