已婚育大妈级面试记
38504123谈天说地
棋子妈妈512话说俺辞了深圳安逸的工作，奔赴广州投奔老公，准备相夫教女（闺女一直放在老家，老妈给带着）。
谁想俺闺女适应环境速度了得，半个月就适应了新环境。
俺每天就是幼儿园-菜市场-回家打扫卫生做饭，周而复始一段时间，突然反省自己怎么变成这样。
难道就此结束上班生涯？俺那个不甘心哪，随即在一些人才网站注册简历，投简历，开始加入找工作的大军。
那就开始八面试遇到的奇葩公司;
1 HK 公司的广州办事处，俺面试的是高级跟单。 约的是12点面试，面试官是一个三十五岁左右的男子，就只是简单介绍自己情况，问了相关情况，简简单单不到10分钟。给俺的感觉是，这个公司一点都不重视面试，随即奔赴下一家公司面试。
2 珠江新城一家外贸公司，就记得HR 一直在说他们公司有多忙，每天要加班到几点，周四晚上还要开会开到9:00，然后就说要照顾自己家人肯定照顾不到，你想想清楚之类，而且是五天半，俺直接说，你们公司应该都是未婚的吧？随即就说抱歉，我不适合你们公司。当时真想要回简历来的，又觉得有点太狂妄了
2015/10/18
精选回帖
tuorangyipa16楼挣分路过~~~~~~~
2015/10/18回复
xuyang166828楼其他先不说，这里有两点作为HR我不太认同，没别的意思，希望能给你也给其他找工作的MM提个醒，见谅！2 公司制度极不合理，迟到一分钟扣20，就连俺第一天上班也要按时打卡公司考勤制度是员工应该遵守的基本规则，且不说制度是否合理，就算第一天上班也是公司员工一样要遵守。当然不排除有些公司比较人性化，第一天上班考勤不那么严格，但这并不代表所有公司都愿意通融。4离家远，公交车半个多小时，上班又早，伤不起，连续两天起床和老公说话把宝贝吵醒了上班的距离和路程花费的时间，还有上班时间应该是你面试的时候或者接受offer的时候已经知道的，你大可以在那个时候预见到是否合适，是否会影响你的生活。我觉得上了几天之后这个原因离职，对你自己和对公司都是不负责任的
2015/10/19回复
38楼1970/01/01回复
jennylee2262楼面试搞个大龙凤，我还以为什么50强大公司！！原来是神经病HR~~
2015/10/19回复
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棋子妈妈512楼
jasonpannnn钱少，工作时间少，离家近，是职业妈妈的工作选择参考
2015/10/18回复
冬冬是个胆小鬼
Zukee6楼楼主面试过的这些算小儿科了，我面试过的更多奇葩的。现在的很多企业，一味拿着别人公司的面试法则来套用，小公司却使用大规模公司的测试题，可本身就没一个专业人士去分析这些测试题的结果，只是显摆自己公司如何了得，但是进入公司时，员工的言行、公司的办公布局就看出一二。
2015/10/18回复
猪咪咪86
tuorangyipa挣分路过~~~~~~~
2015/10/18回复
767913679
wingthy
齐齐乐
I‘m_Betty13楼宝马，我也来凑一下热闹，问一下，我想要二胎
说一下现在情况：我在现在的公司，差不多三年，开始的时候是做内勤出纳的（两个出纳，一个内勤，一个外勤），后来外勤的走了，就我一个人做完。部门有30人左右，一般都是领导，领导里面基本都是有关系的人。后来有新人做啊头，恶心的我要命：最初是说我业务太忙，请来协助我的，工资2K+，二个月大家平级了，第三个月已经成了我领导6k。后来我怀孕了，然后被人投闲置散，当中收了不少气，都是想我自己辞职的说。其中不得不说领导继续在办公室里面抽烟，有时候会客，还一堆人一起抽烟。怀孕初期医院开了证明让我躺床保胎，本来说至少一个星期，我请假三天，都不想批，我求了很久，才勉强。产假回来后，想我继续加班（我们部门加班是个传统，不加班不合群），然后我不加，现在被排除。从进公司到现在到手一直是28+，一直没加过，他们也不会加，下年3月合同到期，大家说是怎么办好呢？是下年到期后再找，还是现在开始找，继续找出纳，还是有什么合适的就做呢？我就是不想加班，而且想双休，工资这样也行，就想每年升一点。大家觉得难找吗？
说一下现在情况：我在现在的公司，差不多三年，开始的时候是做内勤出纳的（两个出纳，一个内勤，一个外勤），后来外勤的走了，就我一个人做完。部门有30人左右，一般都是领导，领导里面基本都是有关系的人。后来有新人做啊头，恶心的我要命：最初是说我业务太忙，请来协助我的，工资2K+，二个月大家平级了，第三个月已经成了我领导6k。后来我怀孕了，然后被人投闲置散，当中收了不少气，都是想我自己辞职的说。其中不得不说领导继续在办公室里面抽烟，有时候会客，还一堆人一起抽烟。怀孕初期医院开了证明让我躺床保胎，本来说至少一个星期，我请假三天，都不想批，我求了很久，才勉强。产假回来后，想我继续加班（我们部门加班是个传统，不加班不合群），然后我不加，现在被排除。从进公司到现在到手一直是28+，一直没加过，他们也不会加，下年3月合同到期，大家说是怎么办好呢？是下年到期后再找，还是现在开始找，继续找出纳，还是有什么合适的就做呢？我就是不想加班，而且想双休，工资这样也行，就想每年升一点。大家觉得难找吗？
2015/10/19回复
xuyang166815楼棋子妈妈512:
因为当时想着现在欧盟对产品要求越来越多，想着检测公司应该很有前途。就先做着吧，结果是4/22上班，干了1天半俺就炒老板鱿鱼了原因如下：1办公环境太差，大屁股电脑，显示器还是坏的，用根铁丝插着，不能关显示器。2 公司制度极不合理，迟到一分钟扣20，就连俺第一天上班也要按时打卡3 应聘时是跟单，后面进公司后发现好像是电话销售，感觉好像上当受骗了，这是最重要的4离家远，公交车半个多小时，上班又早，伤不起，连续两天起床和老公说话把宝贝吵醒了，综合以上因素，俺华丽的辞职失业了
查看原文其他先不说，这里有两点作为HR我不太认同，没别的意思，希望能给你也给其他找工作的MM提个醒，见谅！
2 公司制度极不合理，迟到一分钟扣20，就连俺第一天上班也要按时打卡
公司考勤制度是员工应该遵守的基本规则，且不说制度是否合理，就算第一天上班也是公司员工一样要遵守。当然不排除有些公司比较人性化，第一天上班考勤不那么严格，但这并不代表所有公司都愿意通融。
4离家远，公交车半个多小时，上班又早，伤不起，连续两天起床和老公说话把宝贝吵醒了
上班的距离和路程花费的时间，还有上班时间应该是你面试的时候或者接受offer的时候已经知道的，你大可以在那个时候预见到是否合适，是否会影响你的生活。我觉得上了几天之后这个原因离职，对你自己和对公司都是不负责任的
2 公司制度极不合理，迟到一分钟扣20，就连俺第一天上班也要按时打卡
公司考勤制度是员工应该遵守的基本规则，且不说制度是否合理，就算第一天上班也是公司员工一样要遵守。当然不排除有些公司比较人性化，第一天上班考勤不那么严格，但这并不代表所有公司都愿意通融。
4离家远，公交车半个多小时，上班又早，伤不起，连续两天起床和老公说话把宝贝吵醒了
上班的距离和路程花费的时间，还有上班时间应该是你面试的时候或者接受offer的时候已经知道的，你大可以在那个时候预见到是否合适，是否会影响你的生活。我觉得上了几天之后这个原因离职，对你自己和对公司都是不负责任的
2015/10/19回复
对对碰女神16楼I‘m_Betty:
宝马，我也来凑一下热闹，问一下，我想要二胎说一下现在情况：我在现在的公司，差不多三年，开始的时候是做内勤出纳的（两个出纳，一个内勤，一个外勤），后来外勤的走了，就我一个人做完。部门有30人左右，一般都是领导，领导里面基本都是有关系的人。后来有新人做啊头，恶心的我要命：最初是说我业务太忙，请来协助我的，工资2K+，二个月大家平级了，第三个月已经成了我领导6k。后来我怀孕了，然后被人投闲置散，当中收了不少气，都是想我自己辞职的说。其中不得不说领导继续在办公室里面抽烟，有时候会客，还一堆人一起抽烟。怀孕初期医院开了证明让我躺床保胎，本来说至少一个星期，我请假三天，都不想批，我求了很久，才勉强。产假回来后，想我继续加班（我们部门加班是个传统，不加班不合群），然后我不加，现在被排除。从进公司到现在到手一直是28+，一直没加过，他们也不会加，下年3月合同到期，大家说是怎么办好呢？是下年到期后再找，还是现在开始找，继续找出纳，还是有什么合适的就做呢？我就是不想加班，而且想双休，工资这样也行，就想每年升一点。大家觉得难找吗？
查看原文28+是万吗？
2015/10/19回复
