啤妹留印先,
已婚育大妈级面试记
44564123谈天说地
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朗明静
pinehzj63楼3 最奇葩的公司，是家检测公司。面试过程 先做题3页纸，然后HR谈话，然后做性格测试，6,7页，然后老板谈话
...
2015/10/19回复
pinehzj64楼还有一家公司，笔试全是智力题，
例如，5/6升水壶，如何倒出2个3升水？
一根金条如何，切2刀分成7份支付给 ...
2015/10/19回复
sundayicy
童话的夏天
dary1005
I‘m_Betty
qingzi40470楼我也忍不住来八一下，因为没人带孩子（今年上的幼儿园），为了照顾到孩子方便接送，辞去了一毕业就呆了八年多的公司，结果到现在这个公司上班，福利及收入都不如以前，唯一的好处就是离家近，但其实我面试的时候人家都是很倾向我们这种已婚已育的啊，觉得比较稳定，也有可能是行业性的问题吧
2015/10/19回复
annechenqq71楼晕，居然甘多奇葩公司~~~其实已婚已育是抢手货啊，5觉得好难稳喔
2015/10/19回复
su7900765772楼*-*
2015/10/19回复
su7900765773楼找个工作先干着吧
2015/10/19回复
小馥莲
happylam75楼其实实践中一般会顾忌已婚未育的多，已生育的反而不会太抗拒，但是通常已育的总想双休的工，这个就比较难了，尤其是小公司，好点的不过是5天半，长短周，单休的也是常见的。至于薪酬待遇，确实目前貌似普遍的期望在3K以上，2K多的都比较无视，不过，想说其实还有不少基层工作者，依然拿着2K多的工资在生存。所以说这个社会，不是没工开，也不是没人干活，完全是大家的期望值错位了而已。
2015/10/19回复
ManDy_丹丹
dola77楼xuyang1668:
其他先不说，这里有两点作为HR我不太认同，没别的意思，希望能给你也给其他找工作的MM提个醒，见谅！2 公司制度极不合理，迟到一分钟扣20，就连俺第一天上班也要按时打卡公司考勤制度是员工应该遵守的基本规则，且不说制度是否合理，就算第一天上班也是公司员工一样要遵守。当然不排除有些公司比较人性化，第一天上班考勤不那么严格，但这并不代表所有公司都愿意通融。4离家远，公交车半个多小时，上班又早，伤不起，连续两天起床和老公说话把宝贝吵醒了上班的距离和路程花费的时间，还有上班时间应该是你面试的时候或者接受offer的时候已经知道的，你大可以在那个时候预见到是否合适，是否会影响你的生活。我觉得上了几天之后这个原因离职，对你自己和对公司都是不负责任的
查看原文同意此意见
2015/10/19回复
林艾草78楼nicoleliu823:
楼主说得很对，广州很多小公司，所以在塞选面试的时候一定要认真了解一下那个公司，我会直接开口问多少天上班，在哪，岗位的薪水公司给的range是多少，合适我再去。免得浪费双方的时间。楼主应该是学英语的吧，现在外贸不好找工作，不管是跟单还是业务员，萧条可以说，我感觉深圳在外贸这块的机会会比广州好很多，我目前跟你一样，也在找工作，今年30，已婚已育，BB 15个月，去了一个猎头介绍的公司面试，面谈感觉都还好，后面还是被拒，猎头给过来的反馈是我孩子还小，不适合出差，我就奇了怪了，短期的1个星期出差我咋就不行了。外贸人现在改行不易，最好的发展就是现在自己单干做老板了，自由自在
查看原文我就很反感面试的时候人家说到你有小孩啊，要顾及家庭之类的。我觉得大部分宝妈会重新出来找工作重回职场，自然是对自己的家庭跟小孩有了安排，能够安心工作了才会出来的，面试官总是问一些不是问题的问题，或者想当然得就认为做了妈妈精力会分散。特别是面试官是女的时候，我好想说，妈妈这个身份你早晚会经历，女人何苦为难女人
2015/10/20回复
evergreenyyqian不知道大家有没有感受？已婚已育大妈找工作问题。
话说俺辞了深圳安逸的工作，奔赴广州投奔老公，准备相夫 ...
2015/10/20回复
