挣分路过~~~~~~~

其他先不说，这里有两点作为HR我不太认同，没别的意思，希望能给你也给其他找工作的MM提个醒，见谅！2 公司制度极不合理，迟到一分钟扣20，就连俺第一天上班也要按时打卡公司考勤制度是员工应该遵守的基本规则，且不说制度是否合理，就算第一天上班也是公司员工一样要遵守。当然不排除有些公司比较人性化，第一天上班考勤不那么严格，但这并不代表所有公司都愿意通融。4离家远，公交车半个多小时，上班又早，伤不起，连续两天起床和老公说话把宝贝吵醒了上班的距离和路程花费的时间，还有上班时间应该是你面试的时候或者接受offer的时候已经知道的，你大可以在那个时候预见到是否合适，是否会影响你的生活。我觉得上了几天之后这个原因离职，对你自己和对公司都是不负责任的

面试搞个大龙凤，我还以为什么50强大公司！！原来是神经病HR~~

天哪！我还是已婚未育怎么办！？我还想辞职换份轻松的来生宝宝呢！

其实实践中一般会顾忌已婚未育的多，已生育的反而不会太抗拒，但是通常已育的总想双休的工，这个就比较难了，尤其是小公司，好点的不过是5天半，长短周，单休的也是常见的。至于薪酬待遇，确实目前貌似普遍的期望在3K以上，2K多的都比较无视，不过，想说其实还有不少基层工作者，依然拿着2K多的工资在生存。所以说这个社会，不是没工开，也不是没人干活，完全是大家的期望值错位了而已。

跟我一样的想法啊，好纠结的，又怕找不到更好的，心里落差大

同意此意见

我就很反感面试的时候人家说到你有小孩啊，要顾及家庭之类的。我觉得大部分宝妈会重新出来找工作重回职场，自然是对自己的家庭跟小孩有了安排，能够安心工作了才会出来的，面试官总是问一些不是问题的问题，或者想当然得就认为做了妈妈精力会分散。特别是面试官是女的时候，我好想说，妈妈这个身份你早晚会经历，女人何苦为难女人

我们公司招人，要来不

  我是生完孩子做了三年的全职妈妈，刚刚安顿好孩子，31岁重新出来找工作。找工作的过程是很痛苦的。但是一定不要着急，我找了一个月的工作，基本每天都是两场面试，然后去接娃的生活。没有楼主说的那样，很难找工作。这过程中我面试通过了N份，但是一直不太满意。中间也有想着将就去上班的时候，但是我老公一直在鼓励我，让我找到满意的再去，不要急，心急找不到好工作。快一个月的时候，我找到一份福利待遇都挺满意，而且离家近的工作。现在上班一个月了。美妈加油哦。    对于找工作，给一点建议。投简历的时候就要进行初步筛选，对于在招聘的时候注明的福利待遇，公司规模这些是不是符合自己的要求，觉得合适才投。不然到时候浪费自己的时候。在电话沟通的时候可以向HR确认一些你必须要达到的要求，如果公司没有这个福利，你就不要再考虑去面谈了。通常大公司走流程不会这么就有答复，自己的心态要放平和点。
    我觉得双休是必须的，没这个就没有必要去谈了，然后有社会没有公积金的企业，福利都一般般的。不会是很正规的企业，有公积金，但是按比较低的标准买的话，可以接受的企业，有公积金按你实际工资去买的话，这个公司福利待遇肯定不会差，这信息，可以通过电话侧面向HR沟通，基本可以看出这个公司。

三年以前系猎德珠江新城那边一个写字楼面试，招跟单。那时自己也快3张。那里也是做实体行业的公司。因为看到办公室里有实物样品之类。但去面试时同一个岗位十几个人轮着面试。感觉都系靓妹那种年纪。显得自己格格不入。从两点几等到四点不到，然后做题目。里面有些涉及星座血型。后来填了才面试。好几个都直接pass。到我了才聊起题目的事，说公司跟看中星座。血型。妈的那直接写明白就好还要别人填？浪费别人时间。最后才草草问了工作相关专业性东西。后来我没录取上，不过没遗憾。太神经兮兮了。。
还有一次在体育西那边面试，是一个住宅区里的小小公司，也是面试跟单，感觉十人不到，但同事之间熟络，热闹。气氛不错。但面试钱例牌给你做题测试，什么iq。几何题。数学题。天啊！是要测试我有没有弱智吗？？其实问工作相关的事还有打个电话给前任公司就知道大概我的信息是否属实啦！

还有一些公司！也是楼上有人说到，专门针对已婚已育妇女，简历有说明什么原因辞职的！而且肯定是有打算找工作才投简历。也会安顿好家里事了！但如果有意外谁说得准。非得约你来！挖苦你几句！说！万一家里有事或孩子又要你照顾怎么办。有次我气的确实不行～忍着气礼貌的说了句，找工作是双方选择，其实只要我在的一刻兢兢业业做好每一天每一个环节。那么也算对得起公司的栽培啊！如果非得纠结我做一年半载又不做。那我也不敢打包票啊！而且不是有家才有国吗？家里有事肯定要处理好才不影响工作。难道一家人个个工作狂那谁照顾这家。不是照样影响工作吗？有问题只能应对不能逃避。。因为孩子有老人照顾帮忙当然好！如果没有的也实在没办法！但那些爸妈照样有要工作的不是吗？难道那群人因为这样就没公司要他们啦？呵呵。

就这样，我也娓娓道来。抱着老子走人，还面试个屁的心态。最后大家草草再聊几句结尾，我礼貌的道别了。哇（那个心舒坦）

已婚未育的不好找，因为HR都知道你接下来就是要生孩子了。

想说那些做IQ、EQ题的公司，做HR基本都是奇葩。。。
自己跟人聊几句问个问题，应聘者的性格应有个大概了解，否则如何做HR

全职妈妈复出真的很难，感觉现在的公司都歧视有孩子的妈妈，找工作时也不能不顾及家庭，所以才难，哎。

女人难，刚毕业吧，企业嫌弃你没有经验
到了适婚年龄没结婚，企业担心你要休婚假产假
有孩子吧，担心你孩子小上班分心

LZ现在已经回老家了，写的是去年找工作的事情
老家是陕西的一个小城市，有关外贸的工作很少，
找了一个多月就找到一个对口的工作，外贸单证员
离家近，总算安顿下来了，虽然工资少，但清闲，可以照顾家里。
而且我平时也在做兼职，可以补贴家用。

呵呵。是否面试官与求职者的关系就如同婆媳关系一样？何必如此敌对呢

亲，你们公司在哪？招什么职位？我以前一直做外贸跟单、船务，进口操作，生完二宝到现在也全职三年了，求工中

已短，请查收，谢谢

我就觉得这些公司浪费人家时间，简历上都写清楚，越多面试程序的越看不起人，有心请人很快就决定录取的。我试过一家公司，在妈网招聘的，结果从面试开始到二次面试就一个多月，最后竟然还跟我说我看好你的，不过老总在选人，你不要找其他工作先，等我们的回复，当我傻的，你不要我而我又推了其他公司谁可怜你，结果最后连电话都没通知你行还是不行，第一次见这样的hr