齐齐乐
真是醉了，做这么多题，面试这么久才3500，是不是非得考试才显得该公司高大上
已婚育大妈级面试记
44623123谈天说地
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I‘m_Betty22楼宝马，我也来凑一下热闹，问一下，我想要二胎
说一下现在情况：我在现在的公司，差不多三年，开始的时候是做内勤出纳的（两个出纳，一个内勤，一个外勤），后来外勤的走了，就我一个人做完。部门有30人左右，一般都是领导，领导里面基本都是有关系的人。后来有新人做啊头，恶心的我要命：最初是说我业务太忙，请来协助我的，工资2K+，二个月大家平级了，第三个月已经成了我领导6k。后来我怀孕了，然后被人投闲置散，当中收了不少气，都是想我自己辞职的说。其中不得不说领导继续在办公室里面抽烟，有时候会客，还一堆人一起抽烟。怀孕初期医院开了证明让我躺床保胎，本来说至少一个星期，我请假三天，都不想批，我求了很久，才勉强。产假回来后，想我继续加班（我们部门加班是个传统，不加班不合群），然后我不加，现在被排除。从进公司到现在到手一直是28+，一直没加过，他们也不会加，下年3月合同到期，大家说是怎么办好呢？是下年到期后再找，还是现在开始找，继续找出纳，还是有什么合适的就做呢？我就是不想加班，而且想双休，工资这样也行，就想每年升一点。大家觉得难找吗？
说一下现在情况：我在现在的公司，差不多三年，开始的时候是做内勤出纳的（两个出纳，一个内勤，一个外勤），后来外勤的走了，就我一个人做完。部门有30人左右，一般都是领导，领导里面基本都是有关系的人。后来有新人做啊头，恶心的我要命：最初是说我业务太忙，请来协助我的，工资2K+，二个月大家平级了，第三个月已经成了我领导6k。后来我怀孕了，然后被人投闲置散，当中收了不少气，都是想我自己辞职的说。其中不得不说领导继续在办公室里面抽烟，有时候会客，还一堆人一起抽烟。怀孕初期医院开了证明让我躺床保胎，本来说至少一个星期，我请假三天，都不想批，我求了很久，才勉强。产假回来后，想我继续加班（我们部门加班是个传统，不加班不合群），然后我不加，现在被排除。从进公司到现在到手一直是28+，一直没加过，他们也不会加，下年3月合同到期，大家说是怎么办好呢？是下年到期后再找，还是现在开始找，继续找出纳，还是有什么合适的就做呢？我就是不想加班，而且想双休，工资这样也行，就想每年升一点。大家觉得难找吗？
2015/10/19回复
xuyang166824楼棋子妈妈512:
因为当时想着现在欧盟对产品要求越来越多，想着检测公司应该很有前途。就先做着吧，结果是4/22上班，干了1天半俺就炒老板鱿鱼了原因如下：1办公环境太差，大屁股电脑，显示器还是坏的，用根铁丝插着，不能关显示器。2 公司制度极不合理，迟到一分钟扣20，就连俺第一天上班也要按时打卡3 应聘时是跟单，后面进公司后发现好像是电话销售，感觉好像上当受骗了，这是最重要的4离家远，公交车半个多小时，上班又早，伤不起，连续两天起床和老公说话把宝贝吵醒了，综合以上因素，俺华丽的辞职失业了
查看原文其他先不说，这里有两点作为HR我不太认同，没别的意思，希望能给你也给其他找工作的MM提个醒，见谅！
2 公司制度极不合理，迟到一分钟扣20，就连俺第一天上班也要按时打卡
公司考勤制度是员工应该遵守的基本规则，且不说制度是否合理，就算第一天上班也是公司员工一样要遵守。当然不排除有些公司比较人性化，第一天上班考勤不那么严格，但这并不代表所有公司都愿意通融。
4离家远，公交车半个多小时，上班又早，伤不起，连续两天起床和老公说话把宝贝吵醒了
上班的距离和路程花费的时间，还有上班时间应该是你面试的时候或者接受offer的时候已经知道的，你大可以在那个时候预见到是否合适，是否会影响你的生活。我觉得上了几天之后这个原因离职，对你自己和对公司都是不负责任的
2 公司制度极不合理，迟到一分钟扣20，就连俺第一天上班也要按时打卡
公司考勤制度是员工应该遵守的基本规则，且不说制度是否合理，就算第一天上班也是公司员工一样要遵守。当然不排除有些公司比较人性化，第一天上班考勤不那么严格，但这并不代表所有公司都愿意通融。
4离家远，公交车半个多小时，上班又早，伤不起，连续两天起床和老公说话把宝贝吵醒了
上班的距离和路程花费的时间，还有上班时间应该是你面试的时候或者接受offer的时候已经知道的，你大可以在那个时候预见到是否合适，是否会影响你的生活。我觉得上了几天之后这个原因离职，对你自己和对公司都是不负责任的
2015/10/19回复
对对碰女神25楼I‘m_Betty:
宝马，我也来凑一下热闹，问一下，我想要二胎说一下现在情况：我在现在的公司，差不多三年，开始的时候是做内勤出纳的（两个出纳，一个内勤，一个外勤），后来外勤的走了，就我一个人做完。部门有30人左右，一般都是领导，领导里面基本都是有关系的人。后来有新人做啊头，恶心的我要命：最初是说我业务太忙，请来协助我的，工资2K+，二个月大家平级了，第三个月已经成了我领导6k。后来我怀孕了，然后被人投闲置散，当中收了不少气，都是想我自己辞职的说。其中不得不说领导继续在办公室里面抽烟，有时候会客，还一堆人一起抽烟。怀孕初期医院开了证明让我躺床保胎，本来说至少一个星期，我请假三天，都不想批，我求了很久，才勉强。产假回来后，想我继续加班（我们部门加班是个传统，不加班不合群），然后我不加，现在被排除。从进公司到现在到手一直是28+，一直没加过，他们也不会加，下年3月合同到期，大家说是怎么办好呢？是下年到期后再找，还是现在开始找，继续找出纳，还是有什么合适的就做呢？我就是不想加班，而且想双休，工资这样也行，就想每年升一点。大家觉得难找吗？
查看原文28+是万吗？
2015/10/19回复
秋天的ellie26楼其他先不说，这里有两点作为HR我不太认同，没别的意思，希望能给你也给其他找工作的MM提个醒，见谅！
2 ...
2015/10/19回复
Dasisyli
何嘉瀛28楼感觉有妈妈这份职业在身是很难找到工作的，我自从在一间公司从结婚做到生孩子，后来那间公司倒闭后，就一直找不到工作了，我的条件也是双休，想周末陪下孩子，远点也没关系。找到也是之前的同事介绍的。我一直觉得用人应该是这样的，后勤一定要请已婚已育的，不用婚假和产假又要找人顶替工作，加上经验肯定有。但我去找工作的实际情况并不是这样，他们都要求20-25岁的靓女。
2015/10/19回复
I‘m_Betty29楼何嘉瀛:
感觉有妈妈这份职业在身是很难找到工作的，我自从在一间公司从结婚做到生孩子，后来那间公司倒闭后，就一直找不到工作了，我的条件也是双休，想周末陪下孩子，远点也没关系。找到也是之前的同事介绍的。我一直觉得用人应该是这样的，后勤一定要请已婚已育的，不用婚假和产假又要找人顶替工作，加上经验肯定有。但我去找工作的实际情况并不是这样，他们都要求20-25岁的靓女。
查看原文我们部门也是啊，基本都是未婚的，怎样加班都没有问题啊，无所谓，不用顾家
2015/10/19回复
daimaymay30楼棋子妈妈512:
总之一句话，拖家带口的女人伤不起下班后，还要回去做饭洗衣哄孩子睡觉
查看原文对啊，有家庭有娃的娘找工作是要难好多。人家挑你，你也要挑人家。
2015/10/19回复
神奇小女侠
rachelwang6883 最奇葩的公司，是家检测公司。面试过程 先做题3页纸，然后HR谈话，然后做性格测试，6,7页，然后老板谈话
...
2015/10/19回复
Kennyjoy
ELSABABY
风头趸
