已婚育大妈级面试记
44572123谈天说地
话说俺辞了深圳安逸的工作,奔赴广州投奔老公,准备相夫教女(闺女一直放在老家,老妈给带着)。
谁想俺闺女适应环境速度了得,半个月就适应了新环境。
俺每天就是幼儿园-菜市场-回家打扫卫生做饭,周而复始一段时间,突然反省自己怎么变成这样。
难道就此结束上班生涯?俺那个不甘心哪,随即在一些人才网站注册简历,投简历,开始加入找工作的大军。
那就开始八面试遇到的奇葩公司;
1 HK 公司的广州办事处,俺面试的是高级跟单。 约的是12点面试,面试官是一个三十五岁左右的男子,就只是简单介绍自己情况,问了相关情况,简简单单不到10分钟。给俺的感觉是,这个公司一点都不重视面试,随即奔赴下一家公司面试。
2 珠江新城一家外贸公司,就记得HR 一直在说他们公司有多忙,每天要加班到几点,周四晚上还要开会开到9:00,然后就说要照顾自己家人肯定照顾不到,你想想清楚之类,而且是五天半,俺直接说,你们公司应该都是未婚的吧?随即就说抱歉,我不适合你们公司。当时真想要回简历来的,又觉得有点太狂妄了
2015/10/18
精选回帖
tuorangyipa16楼
挣分路过~~~~~~~
2015/10/18回复
xuyang166828楼
其他先不说,这里有两点作为HR我不太认同,没别的意思,希望能给你也给其他找工作的MM提个醒,见谅!2 公司制度极不合理,迟到一分钟扣20,就连俺第一天上班也要按时打卡公司考勤制度是员工应该遵守的基本规则,且不说制度是否合理,就算第一天上班也是公司员工一样要遵守。当然不排除有些公司比较人性化,第一天上班考勤不那么严格,但这并不代表所有公司都愿意通融。4离家远,公交车半个多小时,上班又早,伤不起,连续两天起床和老公说话把宝贝吵醒了上班的距离和路程花费的时间,还有上班时间应该是你面试的时候或者接受offer的时候已经知道的,你大可以在那个时候预见到是否合适,是否会影响你的生活。我觉得上了几天之后这个原因离职,对你自己和对公司都是不负责任的
2015/10/19回复
1970/01/01回复
jennylee2262楼
面试搞个大龙凤,我还以为什么50强大公司!!原来是神经病HR~~
2015/10/19回复
全部回帖
我就觉得这些公司浪费人家时间,简历上都写清楚,越多面试程序的越看不起人,有心请人很快就决定录取的。我试过一家公司,在妈网招聘的,结果从面试开始到二次面试就一个多月,最后竟然还跟我说我看好你的,不过老总在选人,你不要找其他工作先,等我们的回复,当我傻的,你不要我而我又推了其他公司谁可怜你,结果最后连电话都没通知你行还是不行,第一次见这样的hr
2015/10/23回复
mimi95785楼
原来外面的世界很精彩也很无奈,这么难找工作,待遇还这么低。我还是乖乖地珍惜现在的工作,虽然离家远,高速一个钟,每天来回两个钟。幸好有老人带娃。真的好难找什么都称心的工作呐
2015/10/24回复
棋子妈妈512楼6楼
在外漂泊多年,最终还是抛弃一切回到家乡陪孩子
虽然小城市工作机会少,工资低,但消费也低
回来明显感觉到孩子内心是高兴的,陪陪父母
就像广告说的,最好的爱,是陪伴孩子,父母也一样
虽然小城市工作机会少,工资低,但消费也低
回来明显感觉到孩子内心是高兴的,陪陪父母
就像广告说的,最好的爱,是陪伴孩子,父母也一样
2015/10/24回复
棋子妈妈512楼7楼
LZ英语专业出身,回到家乡只能找培训老师或者办公室文员一类工作
找了两三天,就去了一家离家很近的培训机构
‘培训机构的老师真不容易,早上6:50-8:00到学校门口咨询处给孩子领读课文
中午3:00-9:00去办公室上班,因为晚上要辅导托管班学生,周末更忙,早上7:00-20:00
上了几天班,每天晚上下班就觉得像上夜班一样,累
原本想着将就着干吧,一天孩子问我,妈妈你哪天带我去万达玩吧?
想想这份工作刚好时间和孩子岔开,那回来的意义何在呢
咬咬牙辞职了,实在太累了
习惯了之前朝九晚六的生活,习惯每人一张办公桌办公,不习惯几个人挤在一张台上,没有任何隐私
找了两三天,就去了一家离家很近的培训机构
‘培训机构的老师真不容易,早上6:50-8:00到学校门口咨询处给孩子领读课文
中午3:00-9:00去办公室上班,因为晚上要辅导托管班学生,周末更忙,早上7:00-20:00
上了几天班,每天晚上下班就觉得像上夜班一样,累
原本想着将就着干吧,一天孩子问我,妈妈你哪天带我去万达玩吧?
想想这份工作刚好时间和孩子岔开,那回来的意义何在呢
咬咬牙辞职了,实在太累了
习惯了之前朝九晚六的生活,习惯每人一张办公桌办公,不习惯几个人挤在一张台上,没有任何隐私
2015/10/24回复
iyyiyysuu11楼
I‘m_Betty:
宝马,我也来凑一下热闹,问一下,我想要二胎说一下现在情况:我在现在的公司,差不多三年,开始的时候是做内勤出纳的(两个出纳,一个内勤,一个外勤),后来外勤的走了,就我一个人做完。部门有30人左右,一般都是领导,领导里面基本都是有关系的人。后来有新人做啊头,恶心的我要命:最初是说我业务太忙,请来协助我的,工资2K+,二个月大家平级了,第三个月已经成了我领导6k。后来我怀孕了,然后被人投闲置散,当中收了不少气,都是想我自己辞职的说。其中不得不说领导继续在办公室里面抽烟,有时候会客,还一堆人一起抽烟。怀孕初期医院开了证明让我躺床保胎,本来说至少一个星期,我请假三天,都不想批,我求了很久,才勉强。产假回来后,想我继续加班(我们部门加班是个传统,不加班不合群),然后我不加,现在被排除。从进公司到现在到手一直是28+,一直没加过,他们也不会加,下年3月合同到期,大家说是怎么办好呢?是下年到期后再找,还是现在开始找,继续找出纳,还是有什么合适的就做呢?我就是不想加班,而且想双休,工资这样也行,就想每年升一点。大家觉得难找吗?
查看原文咩系28+?
2015/10/24回复
akikozrx12楼
何嘉瀛 发表于 2015-10-19 10:14
感觉有妈妈这份职业在身是很难找到工作的,我自从在一间公司从结婚做到生孩子,后来那间公司倒闭后,就一直..
2015/10/25回复