让医生一直开证明说，你有先召性流产的迹象，一直到生产。公司最多算你病假，不会不帮你买保险的，但只能按基本工资发放给你。

却是太过分了，走法律的途径保护自己

楼主，我公司也是注销分公司要辞退我，但我怀孕了她不敢然后让我去上海上班，我拒绝了，现在分公司注销了，我没上班，公司不发工资给我也不处理我的劳动合同问题，只帮我买社保，我已咨询过律师，可以去申请劳动仲裁，你也要加油啊，把所以证据留住

如果不是请产假就应该不会有工资，她这样的回答是不是说，你现在停薪留职直到你休产假期间是没有任何福利，等你交了产假单开始才能享受福利？？

是私企吗？这么无良！！！

休假吧：每个公司有公司制度：保胎就休息：

那你现在是要怎么样？你先去问问医生是不是可以继续上班，如果实在不行还是建议你停薪留职几个月，反正也不会很长时间，但是要停薪留职，你最好是要公司给你开具证明，并且表明给你留的职位的名称，薪资，福利，及留职的时间，并且盖公司章。

这样的公司一大堆。。。哎。。。

我听说新劳动法是可以在同公司只要提前一个月发通知本人是可以异动职位和薪酬，

不喜欢这样的公司啊

调岗需要双方同意，你没同意之前她不可以随便调岗的。

我公司现在裁人，压缩中层人员，我刚休完产假还在哺乳期就找我谈话，要调我岗降职，（其实就是想我自离不用赔钱）我不从但书面通知一个月就可以执行，所以我就自离了。在公司4年了，从基层现在的职位，一路的拼搏心酸，现在要我离开真的不好受，哎

来妈网开帖，曝光她的恶行！！！

你被调去做什么了?比以前的岗位更累、活更重吗？

私企系甘样，我都做左成年，社保什么没同我买，但系重要扣起我地自己社保缴费钱！！我而家都怀孕紧，费用都唔知道点办好！！！！