我听说新劳动法是可以在同公司只要提前一个月发通知本人是可以异动职位和薪酬，

不喜欢这样的公司啊

调岗需要双方同意，你没同意之前她不可以随便调岗的。

怀孕期间不可以咧，公司也没有提前跟我说

劳动法有规定，正规劳动合同也有著名，没有双方同意不能随便调岗。

不知道这样的公司多不多，反正我遇到了

那公司也太过分了吧，不过我领导也是，我还在休产假就试探我，想让我调岗，我没有答应她。

我公司现在裁人，压缩中层人员，我刚休完产假还在哺乳期就找我谈话，要调我岗降职，（其实就是想我自离不用赔钱）我不从但书面通知一个月就可以执行，所以我就自离了。在公司4年了，从基层现在的职位，一路的拼搏心酸，现在要我离开真的不好受，哎

自我怀孕以来，工作没减少反而增加，这些都不是问题，我能做的，多做，也不求加工资，但求安稳舒心度过这个孕期。公司由于习惯性拖欠工资，工资每个月都隔一个多月甚至2个多月才发，经营不善，导致办公室人员陆续辞职，公司为了控制人员成本，不再招人，要我们剩下来的几名人员把离职人员的工作接下，公司找我接手人事经理的工作，我要求加工资，公司不肯，我拒绝了，怀孕6个半月时由于摔跤，需要卧床半个月休养，那时公司高薪聘请了一个总经理来管理，知道我要请假休养，她的意见非常大，要我辞职，我不肯，休养了9天左右，就回去上班了，怕公司会逼退我，也怕其他同事工作太多忙不过来，回公司没几天，那个总经理就找我谈话，说要我根据自身情况，看看能不能继续上班，要我选择如果上班，就要加大我的工作量，或者我自己停薪留职，生完宝宝再回来继续上班，我什么也没有选，等公司通知，当时心已经寒凉，但公司一直没有通知，现在7个月，有点出血，医生要我保胎休息，我拿病假条跟公司请假，那个总经理又来叫我停薪留职，一直到休产假，说产假计回给我，我知道停薪留职意味什么，没有任何福利，社保什么都没有，我告诉她，我不会做任何选择，如果公司对我有任何决定，书面通知我就好，现在公司不经我同意调我职，我也是醉了。这个公司我已经工作快3年了，从还没正式毕业就一直做到现在，想想心都凉。给宝妈们看看，丑恶的领导。 [图片][图片][图片][图片][图片][图片]