该接受这笔钱么？
1937776谈天说地
小莲藕2015老公从20岁出来做事就一直在这家公司做，从一千多的工资做到如果的一万多，因为今年的业务不好，所以每个季度的业务提成都没了，今年一整年算起来整年都少了三四万，所以老公做到很压抑，就打算换个环境，也找到一几份工作都是一万五以上，但是老板不让走，因为老公写的程序没人能接手下来做，包括老板在内。
于是，老板就说把工资提升到一万二，可是现在让他先离职再入职的这笔钱，是按三千多一个月乘以他工作的九年，也就是每年补贴一个月，所以就只有三万多，可是我觉的少了，怎么也不可能是三千多一个月补贴吧，少说这么多年来怎么也要五六千吧！这个已经是最低的标准了，所以我让老公和老板在商量商量，那么多年以来老公一个人做三四个人的事，半夜接到电话说做事就做事，说熬夜就熬夜，很是辛苦！
2015/11/11
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gayzhong
潇洋宝贝板凳前几天老公和我说，老板说他在公司做了快十年了，让他离职之后再重新入职，然后补贴他三万多元给老公。据劳 ...
2015/11/12回复
beifei2015
weiculture太纠结了，还是想清楚再决定
2015/11/12回复
Yolanda5201314这个老板很狡猾，报告完毕😁😁
2015/11/12回复
猪猪68
yuyu378楼sgxiaocao:
你老公还真是老实，就这样还要考虑？首先，在同一家公司呆了十年的程序员，才1.2万，算是很低的工资了。其次，按你说的，你老公在他公司应该算是举足轻重的了，这个工资就更少了。还有，你老公都已找到了1.5万以上的工作了，他老板以1.2万来留他，你老公都愿意，说明除了钱，还有人情。而他这个老板却不跟他讲人情，3万元就想买断他十年的工龄，你觉得这种老板还有必要为这种老板卖命吗？还是跳吧，别说找到了其他工作，没找到都一样辞职。现在有经验的程序员不愁找不到好工作
查看原文十年得程序，如果技术很牛的，按现在的技术员的待遇来，至少两三万一个月的工资了。
2015/11/12回复
没明白你说的补贴。不过先让你主动离职的话，你是没有补偿金可以拿的，虽然老板说给，但你主动辞职的报告或者信一旦提交，你就没有补偿金拿；再次，你后面给补贴是什么意思，每个月补贴还是年终给补贴？如果是每月的工资给分块的话，一定要明确，否则后续麻烦。
2015/11/12回复
恋爱宝贝2
小莲藕2015楼11楼damozijuan:
没明白你说的补贴。不过先让你主动离职的话，你是没有补偿金可以拿的，虽然老板说给，但你主动辞职的报告或者信一旦提交，你就没有补偿金拿；再次，你后面给补贴是什么意思，每个月补贴还是年终给补贴？如果是每月的工资给分块的话，一定要明确，否则后续麻烦。
查看原文老板不让他辞职，但又想用三万元买老公的工龄，让他签离职再重新入职，就没有了这十年的工领了，所以才有我所说的补贴。
2015/11/12回复
小莲藕2015楼15楼gayzhong:
写程序的都是痛苦的，但这种技术活，也真不是普通人可以胜任的。一于讲价，支持。。
查看原文确实，有时候都不忍心打扰他的思绪，总是看他经常自己去学去看书，一步步走到今天付出太多了！
2015/11/12回复
damozijuan16楼三万元，如果十年的话，你老公工资没超过三倍工资的话，应该最少是十多万。不划算。
2015/11/12回复
damozijuan17楼有人说你拿了就走人，这个我不建议。尤其你老公是程序方面的，圈子就那么小，大的公司会做背景调查，妨碍日后发展，而且你也说了你老公走人，他们公司就没人代替他那块，造成公司损失还要赔偿。按照劳动合同法规定，如果公司辞退（他们说要离职再入职），那就只能按照你老公应得的补偿金给，否则就三万就打发了，不划算。后续如果你继续公司做，你工龄又少了很多，公司招到一个人再辞退你，就补偿一个月工资就得不偿失。
2015/11/12回复
木瓜飘香
wittyanya
