该接受这笔钱么？
1938276谈天说地
小莲藕2015老公从20岁出来做事就一直在这家公司做，从一千多的工资做到如果的一万多，因为今年的业务不好，所以每个季度的业务提成都没了，今年一整年算起来整年都少了三四万，所以老公做到很压抑，就打算换个环境，也找到一几份工作都是一万五以上，但是老板不让走，因为老公写的程序没人能接手下来做，包括老板在内。
于是，老板就说把工资提升到一万二，可是现在让他先离职再入职的这笔钱，是按三千多一个月乘以他工作的九年，也就是每年补贴一个月，所以就只有三万多，可是我觉的少了，怎么也不可能是三千多一个月补贴吧，少说这么多年来怎么也要五六千吧！这个已经是最低的标准了，所以我让老公和老板在商量商量，那么多年以来老公一个人做三四个人的事，半夜接到电话说做事就做事，说熬夜就熬夜，很是辛苦！
2015/11/11
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小莲藕2015楼5楼xiaobinger:
对，如果公司要炒你老公一年要补一个月，至少有十几万，要想清楚。而且做IT的风险很大，我一个朋友在电脑公司做的，很优秀，前不久成了植物人，因为工龄长公司刚和他签了长期合同，所以公司要养着他，每月出工资和医疗费，才40岁。这只是预防万一。
查看原文所以说，我也担心这个，叫他去体检他都懒的去，毕竟也快奔三的人了！
2015/11/11回复
小莲藕2015楼6楼gloria364:
按劳动法以最近三个月拿的工资来赔啊，如果有一万一个月九年都有十万拉
查看原文所以啊！老板欺负他老实！！！太坑人！好歹做了那么多年，什么都用心帮他做，一个电话说做就做不管多晚
2015/11/11回复
小莲藕2015楼7楼在沉默里无:
这笔钱太少了，不同意。我妹夫他们公司说要减员，走的人至少18万。他们是外资公司。
查看原文现在这是家小公司，不知道老公会怎么说，反正就是想老公取消工龄，也不签订无固定合同！
2015/11/11回复
小莲藕2015楼8楼queenie22:
当然不同意啊，既然是老员工，又是核心技术人员，主动权在自己手中，干嘛为了那三两万困S自己，跟老板沟通，重新入职可以，按市场价再谈工资咯。最起码要谈妥工作和休息时间，不然弄个职业病就得不偿失了。
查看原文本来是有年假的，结果年假取消了，给了补助，但是请一天假都要六七百块，加上我二胎还有一个月就生了，到时候他请假都不知道怎么扣法。
2015/11/11回复
小莲藕2015楼9楼xdxsha:
不是这样的吧！无固定期限合同也可以炒的…赔偿多一些吧！但是真要炒你总有名目…hr应该知道的吧
查看原文具体也不太了解，不过一家公司要炒人，什么理由都能搞的出来
2015/11/11回复
小莲藕2015楼10楼小何生:
老板没多重视你老公，只是现在还没有代替你老公的人而已。你老公可以答应他放弃10年无固定合同的签订，再入职，但是赔偿要给你们想要的数字。或者直接拿走那3万的合同，离职，然后找下一份工作，不再给他打工了。面对这种老板，他算得那么尽，没恩情，你何必留下。
查看原文早半年前就想走人，就是没有找到接手研发程序的人所以才拖着不让老公走！老公看在那么多年的份上用心帮他做事，可是到头来得个桔！
2015/11/11回复
