该接受这笔钱么？
1936976谈天说地
小莲藕2015老公从20岁出来做事就一直在这家公司做，从一千多的工资做到如果的一万多，因为今年的业务不好，所以每个季度的业务提成都没了，今年一整年算起来整年都少了三四万，所以老公做到很压抑，就打算换个环境，也找到一几份工作都是一万五以上，但是老板不让走，因为老公写的程序没人能接手下来做，包括老板在内。
于是，老板就说把工资提升到一万二，可是现在让他先离职再入职的这笔钱，是按三千多一个月乘以他工作的九年，也就是每年补贴一个月，所以就只有三万多，可是我觉的少了，怎么也不可能是三千多一个月补贴吧，少说这么多年来怎么也要五六千吧！这个已经是最低的标准了，所以我让老公和老板在商量商量，那么多年以来老公一个人做三四个人的事，半夜接到电话说做事就做事，说熬夜就熬夜，很是辛苦！
2015/11/11
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小莲藕2015楼沙发在沉默里无:
这笔钱太少了，不同意。我妹夫他们公司说要减员，走的人至少18万。他们是外资公司。
查看原文现在这是家小公司，不知道老公会怎么说，反正就是想老公取消工龄，也不签订无固定合同！
2015/11/11回复
xdxsha板凳小莲藕2015:
好像是在一家公司做够十年以上的话，老板就不可以炒人，除非员工自行离开。
查看原文不是这样的吧！无固定期限合同也可以炒的…赔偿多一些吧！但是真要炒你总有名目…hr应该知道的吧
2015/11/11回复
当然不同意啊，既然是老员工，又是核心技术人员，主动权在自己手中，干嘛为了那三两万困S自己，跟老板沟通，重新入职可以，按市场价再谈工资咯。最起码要谈妥工作和休息时间，不然弄个职业病就得不偿失了。
2015/11/11回复
小莲藕2015楼5楼queenie22:
当然不同意啊，既然是老员工，又是核心技术人员，主动权在自己手中，干嘛为了那三两万困S自己，跟老板沟通，重新入职可以，按市场价再谈工资咯。最起码要谈妥工作和休息时间，不然弄个职业病就得不偿失了。
查看原文本来是有年假的，结果年假取消了，给了补助，但是请一天假都要六七百块，加上我二胎还有一个月就生了，到时候他请假都不知道怎么扣法。
2015/11/11回复
小莲藕2015楼6楼xdxsha:
不是这样的吧！无固定期限合同也可以炒的…赔偿多一些吧！但是真要炒你总有名目…hr应该知道的吧
查看原文具体也不太了解，不过一家公司要炒人，什么理由都能搞的出来
2015/11/11回复
小莲藕2015楼7楼小何生:
老板没多重视你老公，只是现在还没有代替你老公的人而已。你老公可以答应他放弃10年无固定合同的签订，再入职，但是赔偿要给你们想要的数字。或者直接拿走那3万的合同，离职，然后找下一份工作，不再给他打工了。面对这种老板，他算得那么尽，没恩情，你何必留下。
查看原文早半年前就想走人，就是没有找到接手研发程序的人所以才拖着不让老公走！老公看在那么多年的份上用心帮他做事，可是到头来得个桔！
2015/11/11回复
wlh_xjf8楼小莲藕2015:
没错就是这个意思
查看原文那也要看现在工资平均数来赔啊，哪里可能按3000多来赔啊，这么坑爹，如果签也要一万多来算哦，不管以后要不要你老公先，如果用这方式就要按现在应发工资，就是所有发的钱不扣社保不扣住房公积金的来算，先把钱拿了，以后在哪里工作都好！！！
2015/11/11回复
小何生
queenie2210楼小莲藕2015:
本来是有年假的，结果年假取消了，给了补助，但是请一天假都要六七百块，加上我二胎还有一个月就生了，到时候他请假都不知道怎么扣法。
查看原文年假可以取消么?没听过。如果公司原因导致员工不能正常休年假，应该系按3倍日工资作补偿的。要先辞职的话，当然要收到应得的赔偿才签名。倾下先咯，反正未倾妥没收到钱就一定乜野文件都5签。
2015/11/11回复
littile可可11楼小莲藕2015:
本来是有年假的，结果年假取消了，给了补助，但是请一天假都要六七百块，加上我二胎还有一个月就生了，到时候他请假都不知道怎么扣法。
查看原文晕，不明白这样的公司还有什么好留恋的
2015/11/12回复
iread365
北京出差多
sgxiaocao14楼小莲藕2015:
前几天老公和我说，老板说他在公司做了快十年了，让他离职之后再重新入职，然后补贴他三万多元给老公。据劳动法了解来看，在公司工作了十年的话，公司是没权利随便炒人的，可以说做到退休有退休金类似这个意思。老公从20岁出来做事就一直在这家公司做，从一千多的工资做到如果的一万多，因为今年的业务不好，所以每个季度的业务提成都没了，今年一整年算起来整年都少了三四万，所以老公做到很压抑，就打算换个环境，也找到一几份工作都是一万五以上，但是老板不让走，因为老公写的程序没人能接手下来做，包括老板在内。于是，老板就说把工资提升到一万二，可是现在让他先离职再入职的这笔钱，是按三千多一个月乘以他工作的九年，也就是每年补贴一个月，所以就只有三万多，可是我觉的少了，怎么也不可能是三千多一个月补贴吧，少说这么多年来怎么也要五六千吧！这个已经是最低的标准了，所以我让老公和老板在商量商量，那么多年以来老公一个人做三四个人的事，半夜接到电话说做事就做事，说熬夜就熬夜，很是辛苦！
查看原文你老公还真是老实，就这样还要考虑？
首先，在同一家公司呆了十年的程序员，才1.2万，算是很低的工资了。
其次，按你说的，你老公在他公司应该算是举足轻重的了，这个工资就更少了。
还有，你老公都已找到了1.5万以上的工作了，他老板以1.2万来留他，你老公都愿意，说明除了钱，还有人情。而他这个老板却不跟他讲人情，3万元就想买断他十年的工龄，你觉得这种老板还有必要为这种老板卖命吗？
还是跳吧，别说找到了其他工作，没找到都一样辞职。现在有经验的程序员不愁找不到好工作
首先，在同一家公司呆了十年的程序员，才1.2万，算是很低的工资了。
其次，按你说的，你老公在他公司应该算是举足轻重的了，这个工资就更少了。
还有，你老公都已找到了1.5万以上的工作了，他老板以1.2万来留他，你老公都愿意，说明除了钱，还有人情。而他这个老板却不跟他讲人情，3万元就想买断他十年的工龄，你觉得这种老板还有必要为这种老板卖命吗？
还是跳吧，别说找到了其他工作，没找到都一样辞职。现在有经验的程序员不愁找不到好工作
2015/11/12回复
jellitto
