mark 支持楼主

一直有关注楼主的情况，只是一直没发言而已1、楼主应该找自己同行业的工作，做了10年了，积累的东西应该还是很多的2、目前工作不适合，并不见得你没能力，每个人的专长都不同，不适合早散早好3、今年经济形势不好，辞职需谨慎行事，找工作没去年那么容易4、无论如何，不要气馁，分析自己的优势劣势，顺势而为吧。

涨知识了。太牛了

本帖最后由 阿勒邱 于 2015-12-18 22:14 编辑 回复 璨昕宝贝妈咪 的帖子是服装公司，就说货款未要回，但具体几时有发也不说。供应商也经常来找老总要货款，公司很多员工都是新招来的，也一样未有工资发。以前的员工也有这样自己走人，结果工资也没有要的。这要怎么看？

他有没有跟你签劳动合同啊，没签的话按正式工处理要补偿的

那公司咁衰

找工作就好象找男朋友一样，有时也要讲缘份的。
而具在一家公司做了十年，想必在积累了经验的同时也形成了一此行事定势，适应新公司不容易。
总之加油吧，继续奋斗。

现在提什么劳动法都没有用的，都说不合适了，总不能死赖着不走，碰到这种事真是倒了大霉，我也碰到过这种事，离开了工作五年的公司换了一家新企业，结果不到两星期，上面的人突然找来谈话，说感觉不合适让自动离职，后来我才知道他们公司部门重组，原来的招聘计划有变，不给太多的名额，之后我郁闷了几天。现在重新换了自己非常喜欢的工作，所以千万不能灰心，因为会有更好的机会等着你！

抱抱。。 今年是不是大环境不好？身边好几个朋友都是12月份被辞退。。。

与楼主好相似，只是我还未从工作10多年的公司辞职，现正纠结究竟辞不辞。有公司同我说落实到职日期就通知他，但问题是期望值比原公司差，但发展空间还是有的。原公司就是比较机械性的工种，唉

加油

我现在想炒老板呢，就是想到快过年了就忍着，现在每天纠结要不要辞职

也没签正式劳动合同。

没关系！慢慢找。天无绝人之路！

试用期没有补偿吧，加油

楼主加油

在试用期如果去仲裁，很不理智的，公司没有证据。都会变有证据

慢慢来吧

试用期不胜任单位需举证

塞翁失马焉知非福 加油

12月份才辞退人的公司真的让人很寒心，我不一定要求你有年终奖，公司困难可以直说，但这样断人生计叫人家怎么安心过年