现在提什么劳动法都没有用的，都说不合适了，总不能死赖着不走，碰到这种事真是倒了大霉，我也碰到过这种事，离开了工作五年的公司换了一家新企业，结果不到两星期，上面的人突然找来谈话，说感觉不合适让自动离职，后来我才知道他们公司部门重组，原来的招聘计划有变，不给太多的名额，之后我郁闷了几天。现在重新换了自己非常喜欢的工作，所以千万不能灰心，因为会有更好的机会等着你！

抱抱。。 今年是不是大环境不好？身边好几个朋友都是12月份被辞退。。。

与楼主好相似，只是我还未从工作10多年的公司辞职，现正纠结究竟辞不辞。有公司同我说落实到职日期就通知他，但问题是期望值比原公司差，但发展空间还是有的。原公司就是比较机械性的工种，唉

加油

我现在想炒老板呢，就是想到快过年了就忍着，现在每天纠结要不要辞职

也没签正式劳动合同。

没关系！慢慢找。天无绝人之路！

试用期没有补偿吧，加油

楼主加油

在试用期如果去仲裁，很不理智的，公司没有证据。都会变有证据

慢慢来吧

试用期不胜任单位需举证

塞翁失马焉知非福 加油

12月份才辞退人的公司真的让人很寒心，我不一定要求你有年终奖，公司困难可以直说，但这样断人生计叫人家怎么安心过年

抱抱…我跟自己说，可以灰霾两天。两天后，收拾心情，重新出发。冬日暖阳总会驱散厚重的阴霾…一起加油！

劳动法规定，不能随意辞退员工的，要做2次的PIP。如果没有足够的理由是不能辞退的。

不过呢，如果公司真的想辞退你，会有很多种办法，PIP做来做去，自己也觉得心很累，也做得不开心。

加油亲，工作可以继续找的。

涨知识了。太牛了

想请问下LZ，他们有发工资给你吗？我有朋友工作的公司更黑，也不通知你不用干，还每天让干各种各样的事，可就是不发工资，已经两个多月没发工资了。就想你自己走人，白给她干。