本帖最后由 susu1366 于 2015-12-29 09:07 编辑 我是怀孕的 我都不能接受这种对公司没有任何贡献就想蹭公司的如果你们公司有基本薪酬的 就只给他最低的 照样喊他做事 逼她自己离职就是了 不要给重活体力活 其他东西都丢给他 让他忙 自动离职我们公司对怀孕的都很照顾 那是因为老总好  上2个月刚招的女孩子 一进来试用还没过就怀孕了 老板没动她 但是大家心理都清楚我到现在怀孕3个半月都没让公司知道 就是因为不想让大家对我特殊照顾，话说 我来公司5年了如果我是试用期就怀孕了，我会离职的，我自己脸面也呆不下去好吧。

LZ都是女的吧，女的就要为女同胞着想啊，我公司大把一个月未过试用期就怀了，她们的女上司还很说大家都是女的，平常心对待就行了，不需要抱怨。

同意。说好不怀孕，又食言。明明可以避孕。短时间里能有这个意外，真不老实

人家是意外有的，舍不得打掉。
😁😁😀😀😀😀

孩子重要呢恭喜

我们公司新招的会计也是。来时说了不二胎，上了没一个月就说怀上了，连交接都不肯来。。。神经病

悲剧

都不知怎么办了，工作在那里，人头不可能加了。虽说二胎政策是好事情，可是企业成本太高了！

怀孕本来没什么，但是发现怀孕立即递病假单，真心不厚道

那人该不会是故意哒吧？！

是很烦恼啊，招个女员工，要是进来连生两胎，我觉得人事部都会疯的。其实怀孕没啥，但问题你头天知道怀孕，第二天就不来了，工作谁来接得了

哈哈，可能不小心有了

现在真的好多人二胎

本来已婚的就难找工作，以后只生了一胎没有二胎的估计都没人招了。其实就算怀上了能认真干活都好啊，关键是这些人就当自己拿了免死金牌，各种的牛。

我也是刚换工作2个月后，发现自己怀孕了，就是上班满1个月的时候中招的···自己也不敢随便请假，现在怀孕7个月多，请了3次半天的假去BZ。哎···

对啊，我也是入职一个多月就有了，领导对我是各种意见，还叫我自动辞职，头三个月不舒服也不敢请假，痛苦死了

未过试用期可以请她走的

未过试用期可以请她走的

我是做了7个月发现有的，也不敢随便请假，做了羊穿都来上班了