意外意外~~

非常赞同这句，

楼主我生完二胎，你招我吧！

呵呵，生不生这些事谁都说不准，人家意外有了，难道落左距咩，头三个月身体不好就肯定要请假的了，不想给女人怀孕，那你们只请男人就可以了。

这样太没责任感

按劳动法规定，只要签了合同，就算是试用期，也不可以在孕期辞退！试用期合同也属于合同范畴！

问题是招聘的时候说过不会怀孕的，这是诚信问题。不要说什么意外，真没有计划怀孕就会避孕的。

女人何苦为难女人

所以我一怀孕就辞职了，等二宝生完再出去找工作

意外还是故意你真的了解清楚就这样断定是故意？

+1,不知道是现在人体质差了还是太矯情，一怀孕就各种理由请假，搞到最后，未育的女同胞普遍就业难，还怪企业不体谅，这能不能好好玩耍了？

有些怀孕了和平时工作都一样认真，有需要才请假，这个值得表扬。有些一个月都请10来天假期，每个月都有这样的，真心想打她，说实话这样不如辞工养胎，动一下就说请假，真恶心

千头万绪

女人何苦为难女人。很多法律对女性的社会保护都做的不够，更有很多职场让女性处于不利地位。女人除了在家负担做家务，照顾孩子，伺候老公，有的还要伺候公婆。为了减轻家庭负担，还不得不在跟女战士争职位。一个不小心还怀了二胎。真的不容易啊女人。无论是职场男还是职场女，都请换位思考下，你老婆这样你心疼吗？你自己这样是不是也需要一些宽容。

太坑爹了，招人需谨慎

我公司新招的文员，试用期2个月，上班70天左右，就是刚转正一周左右吧，说怀孕四个月了，医生说要安胎不然会流产什么的，要请长假一直到生了才回来上班，然后这以后每个月的社保要交，工资要给基本工资二千多。个人感觉她是面试前就已经知道怀孕的，各种坑啊！

不明白为什么每个月还要给基本工资？那她是不是要九个月之后才回来？产假3个月？这样害惨了我们这些同事，因为不会再招人了，期间我们要干那个孕妇的工作，估计这同事回来拿完补贴也会辞职了怀孕四个月自己居然不知道，会不会太假？