本帖最后由 susu1366 于 2015-12-29 09:07 编辑 我是怀孕的 我都不能接受这种对公司没有任何贡献就想蹭公司的如果你们公司有基本薪酬的 就只给他最低的 照样喊他做事 逼她自己离职就是了 不要给重活体力活 其他东西都丢给他 让他忙 自动离职我们公司对怀孕的都很照顾 那是因为老总好  上2个月刚招的女孩子 一进来试用还没过就怀孕了 老板没动她 但是大家心理都清楚我到现在怀孕3个半月都没让公司知道 就是因为不想让大家对我特殊照顾，话说 我来公司5年了如果我是试用期就怀孕了，我会离职的，我自己脸面也呆不下去好吧。

LZ都是女的吧，女的就要为女同胞着想啊，我公司大把一个月未过试用期就怀了，她们的女上司还很说大家都是女的，平常心对待就行了，不需要抱怨。

同意。说好不怀孕，又食言。明明可以避孕。短时间里能有这个意外，真不老实

人人平等，将心比心，等到你也二胎的时候，你希望别人怎样对你？

已婚未育看到毫无希望啊

一胎九个月，看来我得生了2胎在出去工作

意外意外~~

非常赞同这句，

楼主我生完二胎，你招我吧！

呵呵，生不生这些事谁都说不准，人家意外有了，难道落左距咩，头三个月身体不好就肯定要请假的了，不想给女人怀孕，那你们只请男人就可以了。

这样太没责任感

按劳动法规定，只要签了合同，就算是试用期，也不可以在孕期辞退！试用期合同也属于合同范畴！

问题是招聘的时候说过不会怀孕的，这是诚信问题。不要说什么意外，真没有计划怀孕就会避孕的。

女人何苦为难女人

所以我一怀孕就辞职了，等二宝生完再出去找工作

意外还是故意你真的了解清楚就这样断定是故意？

+1,不知道是现在人体质差了还是太矯情，一怀孕就各种理由请假，搞到最后，未育的女同胞普遍就业难，还怪企业不体谅，这能不能好好玩耍了？

有些怀孕了和平时工作都一样认真，有需要才请假，这个值得表扬。有些一个月都请10来天假期，每个月都有这样的，真心想打她，说实话这样不如辞工养胎，动一下就说请假，真恶心

千头万绪