本帖最后由 susu1366 于 2015-12-29 09:07 编辑 我是怀孕的 我都不能接受这种对公司没有任何贡献就想蹭公司的如果你们公司有基本薪酬的 就只给他最低的 照样喊他做事 逼她自己离职就是了 不要给重活体力活 其他东西都丢给他 让他忙 自动离职我们公司对怀孕的都很照顾 那是因为老总好  上2个月刚招的女孩子 一进来试用还没过就怀孕了 老板没动她 但是大家心理都清楚我到现在怀孕3个半月都没让公司知道 就是因为不想让大家对我特殊照顾，话说 我来公司5年了如果我是试用期就怀孕了，我会离职的，我自己脸面也呆不下去好吧。

LZ都是女的吧，女的就要为女同胞着想啊，我公司大把一个月未过试用期就怀了，她们的女上司还很说大家都是女的，平常心对待就行了，不需要抱怨。

同意。说好不怀孕，又食言。明明可以避孕。短时间里能有这个意外，真不老实

未过试用期可以请她走的

未过试用期可以请她走的

我是做了7个月发现有的，也不敢随便请假，做了羊穿都来上班了

二胎对女性找工作不利，对企业也是很大的负担

没有入职体检吗？

在公司工作了将近3年，意外怀上二胎，都被领导暗贬，无语

不厚道啊

所以说，不是不想给女同胞机会，但也不能这样啊...

太没有诚信，以后真的只要二胎的

招男会计么

我想上司是男的的就会摆臭脸，女的都会体谅的，我现所在的部门主管是女的，总经理也是女的，前年二个怀孕，今天两个怀孕，还有三个待怀孕，其他部门都笑我们部门风水好。

又想女人生娃，又不想要女人干活，扭曲的世界

计划不如变化啊，这时候也不能炒她滴

宝妈请人吗 我刚剖腹产完6个月 肯定不会再二胎的

哈哈😄

未过试用期可以请她走的

又想女人生娃，又不想要女人干活，扭曲的世界

是不是已婚已育二胎找工作机会更大些😄